【正文】 從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等對(duì)象參保，確保主要險(xiǎn)種覆蓋率達(dá) 98%以上。繼續(xù)做好開展充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn)、充分就業(yè)村和充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建工作驗(yàn)收準(zhǔn)備，建立長(zhǎng)效 工作機(jī)制，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)進(jìn)程。進(jìn)一步深入創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和推動(dòng)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)文件的宣傳和實(shí)施，繼續(xù)做好對(duì)南通新天地家紡電商創(chuàng)業(yè)園的培育和服務(wù)工作，力爭(zhēng)成功申報(bào) 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地。充分整合資源，完善多方聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，將專業(yè)調(diào)解、人民調(diào)解、仲裁調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、 法律援助、檢查監(jiān)督融為一體，合理化解矛盾。全省共 5 個(gè)，南通的 2 個(gè)均為我區(qū)項(xiàng)目。 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 區(qū)人社局年度人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié) 2024 年是 “ 十二五 ” 規(guī)劃的收官之年，今年以來(lái)，在市局的正確指導(dǎo)和幫助下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)和省、市人社工作會(huì)議部署，始終圍繞 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ” 工作主線，深化改革、完善體系，重點(diǎn)完善 “ 依法行政、區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng) ” 兩大體系，堅(jiān)持 “ 基礎(chǔ)建設(shè)、改革攻堅(jiān)、促進(jìn)發(fā)展、保障民生 ” 四個(gè)不動(dòng)搖，全力做好 “ 效率效能、接軌并軌、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、參保續(xù)保、人才人事、維穩(wěn)維權(quán) ” 六項(xiàng)工作，推動(dòng)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)邁上了新臺(tái)階。 （二）堅(jiān)持多措并舉，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)組織人員參加深圳、南京留交會(huì)和百名博士江蘇行南通專場(chǎng)會(huì)，廣泛宣傳， 20 多名海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)邀來(lái)通參會(huì)、考察；組織 2024 年度中國(guó)南通江海英才創(chuàng)業(yè)周暨海內(nèi)外高層次人才項(xiàng)目交流洽談會(huì)區(qū)的各項(xiàng)工作， 5 個(gè)項(xiàng)目達(dá)成初 步合作意向；組織和協(xié)調(diào)高層次創(chuàng)業(yè)人才做好省 “ 雙創(chuàng) ” 的申報(bào)工作， 5 名創(chuàng)業(yè)博士、 1 名企業(yè)博士后和 1名高技能創(chuàng)新人才進(jìn)入面試，人數(shù)占 xx市近 1/3，最后全部獲得通過(guò)；公有經(jīng)濟(jì)企事業(yè)單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員中女性所占比例為 50%；積極與 xx 市和省廳溝通，組織南通高 XX 縣區(qū)申報(bào)國(guó)家博士后科研工作地區(qū)總站，獲人社部批準(zhǔn)；推薦和組織留學(xué)創(chuàng)業(yè)人員申報(bào)國(guó)家創(chuàng)業(yè)支持，銳發(fā)打印的謝永林的 “ 噴墨3d 打印技術(shù)和設(shè)備的產(chǎn)業(yè)化 ” 和沃太能源的袁宏亮的 “ 新能源戶用儲(chǔ)能系統(tǒng) ” 最終獲國(guó)家級(jí)留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃優(yōu)秀類項(xiàng)目。二是妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，提升仲裁辦案效能。 四、下一步工作打算 （一）落實(shí)積極的就業(yè)政策，鞏固穩(wěn)中向好的就業(yè)形勢(shì) 1.進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，建設(shè)創(chuàng)業(yè)型 XX 縣區(qū)。在平臺(tái)隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)章制度健全、業(yè)務(wù)工作開展、促進(jìn)就業(yè)成效、完善目標(biāo)考核等方面狠下功夫，加強(qiáng)培訓(xùn)，規(guī)范操作。 。加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，完善指標(biāo)管理體系和考核結(jié)算辦法，嚴(yán)格按總量指標(biāo)和序時(shí)進(jìn)度推進(jìn)，努力控制醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長(zhǎng)。建立完善應(yīng)急處理機(jī)制，加強(qiáng)信息分析，及時(shí)化解和處置突發(fā)事件。貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)政策研究，推進(jìn)無(wú)縫對(duì)接