5農(nóng)村信用社行風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗交流材料(更新版)
【正文】 法為準(zhǔn)繩，不斷研究企業(yè)產(chǎn)品特點和業(yè)務(wù)流程，對已有的制度、規(guī)定進(jìn)行及時梳理、規(guī)范、完善，建立、健全了一套符合經(jīng)營實際的規(guī)章制度，大力農(nóng)村信用社行風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗交流材料第 2 頁 推進(jìn)科 學(xué)化、規(guī)范化、制度化的管理模式，以適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢。二是積極推廣多樣化的金融產(chǎn)品，大力為客戶提供適合的業(yè)務(wù)品種，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、方便、 多樣化的金融服務(wù)。四是抓好員工的教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高員工隊伍的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。二是要把行風(fēng)建設(shè)同業(yè)務(wù)經(jīng)營工作同研究、同部署、同考核；將考核情況與績效考核掛鉤，把行風(fēng)建設(shè)的具體措施和各項工 作落到實處，一級抓一級，層層抓落實，形成統(tǒng)一部署、精心組織、各司其職、齊抓共管的工作格局。 一是要有專門有機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)此項工作，專人負(fù)責(zé)，結(jié)合本單位實際情況，制定切實可行的行風(fēng)規(guī)劃和方案，進(jìn)一步明確責(zé)任。通過現(xiàn) 實案例教育發(fā)揮警示作用，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀、人生觀和風(fēng)險觀，把崗位的基本要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在素質(zhì)要求，把良好企業(yè)文化體現(xiàn)在員工的道德意識、職業(yè)習(xí)慣、思想觀念、知識體系、思維模式和行為方式中。一是依托科技支撐，不斷完善服務(wù)手段和提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)品種，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及提高服務(wù)效率。 四、加強(qiáng)制度的執(zhí)行力和內(nèi)部管理，實現(xiàn)有效防范風(fēng)險 整章建制，完善工作機(jī)制。 五、深化企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)和諧社會環(huán)境建設(shè) 立足行業(yè)特點，開展形式多樣的企業(yè)文
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1