5農(nóng)村信用社行風建設經(jīng)驗交流材料-預覽頁
【正文】 性，實現(xiàn)社會效益和自身效益 “ 雙贏 ” 的可喜局面。 一是要有專門有機構(gòu)負責此項工作，專人負責，結(jié)合本單位實際情況，制定切實可行的行風規(guī)劃和方案，進一步明確責任。五是把解決問題作為主線，與各項業(yè)務工作有機結(jié)合，對群眾反應的問題及時進行總結(jié)、分析及整改，把行風建設貫穿于各項工作中。通過現(xiàn) 實案例教育發(fā)揮警示作用，引導員工樹立正確的價值觀、人生觀和風險觀，把崗位的基本要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在素質(zhì)要求，把良好企業(yè)文化體現(xiàn)在員工的道德意識、職業(yè)習慣、思想觀念、知識體系、思維模式和行為方式中。對人事提拔、涉及金額較大和重要敏感的工作事務都采取了 “ 陽光作業(yè) ” 的運作方式進行，進一步增加辦事透明度和公正性。一是依托科技支撐，不斷完善服務手段和提供優(yōu)質(zhì)金融服務品種，規(guī)范服務標準及提高服務效率。五是持續(xù)開展創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務活動，狠抓優(yōu)質(zhì)文明服務，增強員工服務意識，轉(zhuǎn)變服務觀念，形成 “ 大服務 ” 的格局，展現(xiàn)出良好的精神面貌。 四、加強制度的執(zhí)行力和內(nèi)部管理，實現(xiàn)有效防范風險 整章建制，完善工作機制。二是繼續(xù)發(fā)揮黨風廉政監(jiān)督員和民主評議行風代表的監(jiān)督作用，開展明查暗訪，定期召開座談會，通過各種方式主動公開投訴舉報電話，暢通信訪、投訴渠道，主動接受客戶和社會各界的監(jiān)督。 五、深化企業(yè)文化建設，促進和諧社會環(huán)境建設 立足行業(yè)特點，開展形式多樣的企業(yè)文化活動。關(guān)注員工權(quán)益，營造良好工
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