5農(nóng)村信用社行風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 性，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和自身效益 “ 雙贏 ” 的可喜局面。 一是要有專門(mén)有機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，專人負(fù)責(zé)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的行風(fēng)規(guī)劃和方案，進(jìn)一步明確責(zé)任。五是把解決問(wèn)題作為主線，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，對(duì)群眾反應(yīng)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、分析及整改，把行風(fēng)建設(shè)貫穿于各項(xiàng)工作中。通過(guò)現(xiàn) 實(shí)案例教育發(fā)揮警示作用，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀和風(fēng)險(xiǎn)觀，把崗位的基本要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在素質(zhì)要求，把良好企業(yè)文化體現(xiàn)在員工的道德意識(shí)、職業(yè)習(xí)慣、思想觀念、知識(shí)體系、思維模式和行為方式中。對(duì)人事提拔、涉及金額較大和重要敏感的工作事務(wù)都采取了 “ 陽(yáng)光作業(yè) ” 的運(yùn)作方式進(jìn)行，進(jìn)一步增加辦事透明度和公正性。一是依托科技支撐，不斷完善服務(wù)手段和提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)品種，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及提高服務(wù)效率。五是持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，狠抓優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，形成 “ 大服務(wù) ” 的格局，展現(xiàn)出良好的精神面貌。 四、加強(qiáng)制度的執(zhí)行力和內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)有效防范風(fēng)險(xiǎn) 整章建制，完善工作機(jī)制。二是繼續(xù)發(fā)揮黨風(fēng)廉政監(jiān)督員和民主評(píng)議行風(fēng)代表的監(jiān)督作用，開(kāi)展明查暗訪，定期召開(kāi)座談會(huì)，通過(guò)各種方式主動(dòng)公開(kāi)投訴舉報(bào)電話，暢通信訪、投訴渠道，主動(dòng)接受客戶和社會(huì)各界的監(jiān)督。 五、深化企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)和諧社會(huì)環(huán)境建設(shè) 立足行業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的企業(yè)文化活動(dòng)。關(guān)注員工權(quán)益，營(yíng)造良好工
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