【正文】 省要 求，聚焦問題短板，精準(zhǔn)施策發(fā)力，為堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻(xiàn)組織力量。支持有條件的園區(qū)和單位建設(shè)人才發(fā)展改革試驗區(qū)和人才發(fā)展示范基地?？傮w思路是，突出政治吸納，加強高端引領(lǐng)，聚合區(qū)域資源、激發(fā)人才活力，優(yōu)化人才 第 12 頁 共 18 頁 服務(wù)，集聚愛國奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才。調(diào)動社會組織和專業(yè)服務(wù)力量資源，為居民提供專業(yè)化服務(wù)。農(nóng)村黨建，要聚焦鄉(xiāng)村振興，夯實農(nóng)村黨建基礎(chǔ)。建立和落實優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化選拔配備機(jī)制，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺階，大膽適時選拔使用經(jīng)過足夠?qū)嵺`磨煉、有培養(yǎng)前途、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部，切實優(yōu)化全市干 部隊伍結(jié)構(gòu)。三是抓實能力提升培訓(xùn)。開展黨史知識大學(xué)習(xí)，開啟 “ 見證初心之旅 ” 。 希望大家對照市委的總體部署要求，抓好貫徹落實。三是擔(dān)當(dāng)作為的底氣還不足。四是對人才經(jīng)常性教育培訓(xùn)不夠。表現(xiàn)在。針對不同群體、不同崗位、不同領(lǐng)域干部，分類施策還不是很到位，提升干部解決實際問題能力的培訓(xùn)相對較少。四是兩新組織 “ 兩個覆蓋 ” 質(zhì)量還不夠高。一些基層黨組織負(fù)責(zé)人不能聚焦主責(zé)主業(yè)，不著力守“ 主陣地 ” ，不著力種 “ 責(zé)任田 ”。習(xí)近平總書記指出，要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，培養(yǎng)造就一代又一代可靠的接班人 。貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。要樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點，突出政治功能，推動基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。這些重要思想，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，為推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程提供了重要遵循。同時套開全市抓黨建促脫貧攻堅工作推進(jìn)會。 一、充分領(lǐng)會新思想新要求 全國全省組織工作會議，是在黨的事業(yè)全面進(jìn)入新時代、開啟新征程的背景下召開的十分重要的會議，我們在全國全省組織工作會議召開以后，經(jīng)過了學(xué)習(xí)、消化、理解、貫徹、形成思路、推進(jìn)落實的過程。習(xí)近平總書記明確提出了新時代黨的組織路線，是全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。 四要深刻領(lǐng)會培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部這個關(guān)鍵。習(xí)近平總書記指出，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源 。 二、認(rèn)真對待存在問題 堅持問題導(dǎo)向，是我們必須遵循的一條重要方法論。正如習(xí)近平總書記指出的，重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重數(shù)量輕質(zhì)量問題普遍存在，尤其是在一些科研院所、事業(yè)單位，黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)作用還沒有落 實到位，黨建和業(yè)務(wù)工作 “ 兩張皮 ” 。表現(xiàn)在。四是對干部監(jiān)督管理要再嚴(yán)格。二是人才引進(jìn)尤其是高層次人才引進(jìn)難。表現(xiàn)在。 這些問題以前在全市組織工作務(wù)虛會上都提過，這次重復(fù)強調(diào)，希望引起大家的重視，對標(biāo)落實，追趕超越，有則改之，無則加勉，研究建立管長遠(yuǎn)的制度機(jī)制，積極穩(wěn)妥推進(jìn)問題解決。一是抓實主題教育。探索 “ 使命清單 ” 和 “ 堡壘 ”“ 先鋒 ” 積分考核辦法，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、擔(dān)當(dāng)不力等問題。 以梯隊建設(shè)為重點，大力培養(yǎng)選任優(yōu)秀年輕干部。 以關(guān)鍵少數(shù)為重點，嚴(yán)格監(jiān)督管理。強化村黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的城鄉(xiāng)居 民自治、民主協(xié)商、社會參與等機(jī)制，持續(xù)開展掃黑除惡專項斗爭，讓廣大群眾安居樂業(yè)。企業(yè)黨建，堅持 “ 一年一名校、一年一專題 ” 的思路，開展市屬國有企業(yè)黨建工作專題培訓(xùn)班，每年對市屬國有企業(yè)黨組織書記、黨務(wù)干部輪訓(xùn)一遍。同時要磨煉耐心， 有 “ 三顧茅廬 ” 的求賢精神。發(fā)揮現(xiàn)有院士、專家工作站功能，加強與科研機(jī)構(gòu)、高校院所合作。要完成今年 4 個貧困縣摘帽、 459 個貧困村退出、 萬貧困人口脫貧，任務(wù)十分艱巨。有的思想不重視，抓工作波瀾不驚、平鋪直敘，上面推一下，底下動一下，松一陣緊一陣，工作主動性、創(chuàng)造性不強 。一方面，要及時跟進(jìn)，不遲緩滯后，不墨守成規(guī)，認(rèn)真學(xué)、深入悟，及時用、扎實做，積極借鑒已摘帽縣先進(jìn)經(jīng)驗和做法，對已有的思路和措施，該調(diào)整的及時調(diào)整、該完善的及時完善、該優(yōu)化 的及時優(yōu)化，努力使我們出臺的制度辦法、采取的工作措施，與中央和省上新要求貼得更緊，與全省追趕超越大局貼得更緊，與精準(zhǔn)扶貧工作實際貼得更緊。近期，市委組織部將對整改成效進(jìn)行督導(dǎo)檢查。市上要辦好示范培訓(xùn)班，各縣市區(qū)要對 “ 四支隊伍 ”整體輪訓(xùn)一遍，進(jìn)一步提升他們在脫貧攻堅中的能力和水平。從今年開始，要把抓黨建促脫貧攻堅作為縣市區(qū)委書記抓黨建述職評議的重要內(nèi)容，加大其在年度目標(biāo)責(zé)任考核中的權(quán)重，引導(dǎo)他們切實扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角。重學(xué)習(xí)，重要求，重落實，以自身實際工作成效體現(xiàn)政治站