5人才資源現(xiàn)狀問(wèn)題思考(更新版)
【正文】 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 時(shí)發(fā)布人才信息；旗內(nèi)建立旗、鄉(xiāng)、村三級(jí)人才信息、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)人才市場(chǎng)的社會(huì)服務(wù)功能，解決人才匱乏情況人才學(xué)非所用，用非所長(zhǎng)，閑置積壓浪費(fèi)現(xiàn)象。充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才積極性，挖掘現(xiàn)有人才潛力，盤活人才資源，是當(dāng)前人才工作的重要內(nèi)容。如舉辦人才強(qiáng)旗專題活動(dòng)、召開(kāi)表彰優(yōu)秀人才和重才單位典型會(huì)議、新聞媒體開(kāi)辟專欄等，大力宣傳實(shí)施人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略的重要意義和有關(guān)方針政策、典型經(jīng)驗(yàn)。 （二）我旗經(jīng)濟(jì)還不發(fā)達(dá)，科技含量高的產(chǎn)業(yè)不多，缺少高科技人才發(fā)展的載體。真正從事本專業(yè)的人 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 員較少，有些技術(shù)人員對(duì)本專業(yè)工作缺乏熱情，跳槽現(xiàn)象比較突出。 （四）人才資源分布不合理。全旗共有鄉(xiāng)土拔尖人才 1078 人，占農(nóng)業(yè)人口的 %。 一、 *旗人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及人才隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題 *旗目前人才隊(duì)伍概況。要實(shí)現(xiàn) *經(jīng)濟(jì)更快速的發(fā)展，就必須把人才工作納入旗委、旗政府的重要工作日程，努力吸納、培養(yǎng)、挖掘各類人才，把各類優(yōu)秀人才凝聚到我旗的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來(lái)，為實(shí)現(xiàn)我旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。 46 歲以上的 2820 人，占總數(shù)的 %。復(fù)合型人才短缺，尤其是黨政高學(xué)歷、高層次科技人才、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中急需的專門人才奇缺，人才知識(shí)老化嚴(yán)重。 （六）學(xué)非所用，改行現(xiàn)象比較普遍。按照國(guó)家人才規(guī)劃綱要的要求，我區(qū)到 *年人才要達(dá)到社會(huì)總?cè)丝诘?%，按照這個(gè)比例，我旗 *年將需要補(bǔ)充各類人才 萬(wàn)人。重塑尊重知識(shí)、尊重人才的社會(huì)風(fēng)尚。 （二）建立有效機(jī)制，充分挖掘利用現(xiàn)有人才 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底就是 人才競(jìng)爭(zhēng)。逐步建設(shè)集人才交流、人才信息、人才培訓(xùn)、人事考試、人事代理等多功能于一體的人才市場(chǎng)。根據(jù)我旗社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，有針對(duì)性地選拔中青年科技人才，采取深造、掛職、訪問(wèn)等多種方式進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。 走出去引進(jìn)人才。將那些懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有一技之長(zhǎng)的種養(yǎng)大戶和能工巧匠匯集起來(lái)，登記造冊(cè)，建立農(nóng)村人才資源信息庫(kù)，在人 才交流中心的調(diào)控下，實(shí)現(xiàn)全旗內(nèi)農(nóng)村人才資源共享、余缺互補(bǔ)，促進(jìn)農(nóng)村人才資源的
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