5人才資源開發(fā)思考(更新版)
【正文】 才的選拔、培養(yǎng)和使用三個環(huán)節(jié)，制定出臺配套政策，引領(lǐng)農(nóng)村人才資源開發(fā)工作健康發(fā)展。一是各級黨委、政府要站在解決 “ 三農(nóng) ” 問題、建設(shè)社會主義新農(nóng)村和全面建設(shè)小康社會的高度，充分認(rèn)識和理解農(nóng)村人才資源開發(fā)工作的意義，牢固樹立 “ 農(nóng)村人才資源是農(nóng)村第一資源 ” 的新理念。目前，還沒有建立起經(jīng)費保障機制，經(jīng)費投入明顯不足。如何正確處理和解決這些矛盾和問題，建立農(nóng)村人才資源開發(fā)工作新機制，培養(yǎng)和造就一大批適應(yīng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的農(nóng)村實用人才，更好地服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)，是當(dāng)前農(nóng)村人才開發(fā)工作中迫切需要解決的問題。 （二）整體配合機制不夠完善。同時農(nóng)民接受新事物、新技術(shù)能力較低的問題增加了農(nóng)民培訓(xùn)的難度。三是要大力宣傳農(nóng)村實用人才的典型事跡，營造 “ 尊重農(nóng)村實用人才，爭做農(nóng)村實用 人才 ” 的濃厚氛圍。制定有利于農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，想實用人才之所想，急實用人才之所急，為實用人才干事創(chuàng)業(yè)提供實在、實用、實惠的政策支持，引導(dǎo)實用人才投身于產(chǎn)業(yè)化項 第 4 頁 共 5 頁 目的創(chuàng)辦中去，提高優(yōu)秀實用人才擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模的積極性，激勵他們更好地發(fā)揮帶動作用。組建 相對穩(wěn)定、門類齊全的培訓(xùn)師資隊伍。根據(jù)本地實際，制定具有地區(qū)特色的選拔管理機制。
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