【正文】 展新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目與人才對接洽談會 ? 、 ? 中國鎮(zhèn)江 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，針對人事編制工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)調(diào)查研究，尋求解決問題的突破口，重點(diǎn)解決好人事編制工作中的歷史遺留問題、群眾反映強(qiáng)烈的 現(xiàn)實(shí)問題、關(guān)系社會和諧穩(wěn)定的政治問題。國際金融危機(jī)既給人才工作帶來前所未有的挑戰(zhàn)，也帶來前所未有的機(jī)遇，必須積極應(yīng)對，迎難奮進(jìn)。推行重點(diǎn)目標(biāo)項(xiàng)目化管理，適時抓好目標(biāo)的督促檢查和推進(jìn)落實(shí)，確保了全市人事編制事業(yè)上下聯(lián)動、整體協(xié)調(diào)、穩(wěn)步發(fā)展。 （三）人事信訪和糾偏工作有新作為。 四、關(guān)注民生，在維護(hù)大局中促進(jìn)社會和諧 （一）促進(jìn)高校 畢業(yè)生就業(yè)有新理念。 三、強(qiáng)化管理，在克服困難中完成重點(diǎn)工作 （一）公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)再上 新臺階。積極拓展服務(wù)項(xiàng)目，促 成遠(yuǎn)程對接，開展聯(lián)動招聘，網(wǎng)上人才市場獲得長足發(fā)展。柔性引進(jìn) 15 名清華博士到唐橋微電子等 6 家企業(yè)開展社會實(shí)踐。 xx區(qū)積極參與全市人才引進(jìn)活動，引進(jìn)華中科技大學(xué)博士生導(dǎo)師、光電實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)研究部主任、信息產(chǎn)業(yè)部通信技術(shù)專家組成員朱光喜帶領(lǐng)的博士團(tuán)隊(duì)來鎮(zhèn)江暢聯(lián)通信公司創(chuàng)業(yè)。先后拜訪并聘請19 名鎮(zhèn)江籍院士擔(dān)任市政府高級顧問，搭起我市與鎮(zhèn)江籍院士聯(lián)系溝通的橋梁。 xx 區(qū)加強(qiáng)街道、社區(qū)人事 管理，用扎實(shí)的人事工作服務(wù)人才工作。 一、更新理念，在科學(xué)發(fā)展中堅(jiān)持人才為先 黨的十七大第一次將人才戰(zhàn)略寫入黨代大會報告和黨章，賦予了人事人才和編制工作新的任務(wù)和使命。加快推進(jìn)創(chuàng)新人事、服務(wù)人事、陽光人事、和諧人事建設(shè)。 二、服務(wù)發(fā)展，在解放思想中推進(jìn)工作創(chuàng)新 （一）人才引進(jìn)實(shí)現(xiàn)新突破。 10 月 28 日，舉辦百名博士江蘇行鎮(zhèn)江對接活動， 68 個項(xiàng)目達(dá)成意向， 3 個項(xiàng)目正式簽約，許津榮書記、張慶生副書記、陳照煌副市長、魏紅軍部長會見博士團(tuán)隊(duì)。新增江蘇恒寶股份、江蘇綠揚(yáng)電子 2 家企業(yè)博士后工作站，全市企業(yè)博士后工作站達(dá)10 家。 （三）人事人才公共服務(wù)提升新水平。啟動實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新?351? 工程，圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代制造、信息技術(shù)、能源技術(shù)、 第 6 頁 共 19 頁 現(xiàn)代管理等領(lǐng)域， 3年內(nèi)重點(diǎn)培訓(xùn) 10萬名中高級專業(yè)技術(shù)人員。進(jìn)一步優(yōu)化行政管理體制，完成 xx 區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)，做好全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革準(zhǔn)備工作；理順鎮(zhèn)江 XX 縣區(qū)管理體制，制定加強(qiáng)開發(fā)區(qū)人事編制管理的意見，推進(jìn)開發(fā)區(qū)運(yùn)行機(jī)制和用人機(jī)制的改革創(chuàng)新；調(diào)整城管執(zhí)法體制，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢資源重組試點(diǎn)工作；深化事業(yè)單位分類的改革，起草并以市委 、市政府名義印發(fā)《關(guān)于市屬事業(yè)單 第 8 頁 共 19 頁 位分類的改革的意見》，完成事業(yè)單位分類基礎(chǔ)工作；全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，出臺規(guī)范事業(yè)單位工作人員招聘實(shí)施辦法，市直事業(yè)單位公開招聘 407人；收回 47 家單位 1015個事業(yè)編制，事業(yè)編制壓縮 %；開展事業(yè)單位法人代表培訓(xùn)工作，分四期培訓(xùn)市直 400 多家事業(yè)單位法人代表；實(shí)行機(jī)構(gòu)編制和人員實(shí)名制管理，鎮(zhèn)江經(jīng)驗(yàn)在全省推廣并作為全省唯一省轄市上報中央編辦；清理政府部門職能，促進(jìn)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境；嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制增長，從緊控制行政機(jī)構(gòu)設(shè)立，基本凍結(jié)全額撥款編制審批，加強(qiáng)用 編管理和清理 ? 吃空餉 ? 等專項(xiàng)督查。優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境，舉辦 xx 市高校畢業(yè)生基層就業(yè)巡回報告會，繼續(xù)開展免費(fèi)提供就業(yè)信息、進(jìn)場求職、人事代理、崗位技能培訓(xùn)、推薦就業(yè)等 ? 五免 ? 服務(wù)，市直零就業(yè)家庭畢業(yè)生保底就業(yè) 36 人。 五、爭創(chuàng)一流，在強(qiáng)化自身建設(shè)中提升隊(duì)伍素質(zhì) （一）深化主題教育，人事干部隊(duì)伍樹立新形象。堅(jiān)持反腐倡廉教育，積極創(chuàng)建廉政文化，改版網(wǎng)上 ? 黨的生活 ? 欄目，認(rèn)真開展經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、社會主義榮辱觀和人事紀(jì)律教育，增強(qiáng)黨員干部廉政意識和法紀(jì)意識，筑牢廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)?！?雙高 ’ （高層次、高技能）人才交流會 ? 、 ? 海外引智 ?等系列活動；會同有關(guān)部門組建 68 個海外引才聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，引進(jìn)領(lǐng)軍人才 30 名，領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì) 10 個；接收本科畢業(yè)生 6000 人以上，引進(jìn)碩士以上人才 800 人；舉辦人才集市 300 場，提供 就業(yè)崗位 25 萬個次；組織赴外地專場人才招聘會 60 場；舉辦各類培訓(xùn)班 140 個（其中出國境培訓(xùn)項(xiàng)目 2 個），培訓(xùn) 萬人次（其中公務(wù)員 萬人次）；組織實(shí)施引進(jìn)國外技術(shù)和管理人才項(xiàng)目15 項(xiàng)以上，柔性引進(jìn)外國專家 25 名以上；爭取新增省級和國家級企業(yè)博士后工作站各 2 家；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作，基本完成市屬事業(yè)單位分類的改革任務(wù)。 （四）開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，提高推動科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。積極開展 ? 海外引智活動 ? ，擴(kuò)大引智示范基地輻射力，培育新的引智成果，提升我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平和產(chǎn)品競爭力。加快發(fā)展現(xiàn)代人才服務(wù)業(yè)，拓展人才工作合作領(lǐng)域，構(gòu)建大人才工作格局。按照黨的十七大關(guān)于加快行 第 16 頁 共 19 頁 政管 理體制改革的要求，根據(jù)全省和市委市政府統(tǒng)一部署，積極審慎地開展新一輪地方機(jī)構(gòu)改革。加大機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作力度，探索有效監(jiān)管形式。 （三）弘揚(yáng)公務(wù)員精神。結(jié)合市屬企業(yè)組織關(guān)系管理下移，進(jìn)一步健全部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作的長效機(jī)制。加強(qiáng)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，組織開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園活動。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，探索建立人事權(quán)力關(guān)節(jié)點(diǎn)監(jiān)控機(jī)制，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，營造風(fēng)清氣順、干干凈凈的人事工作環(huán)境 ，進(jìn)一步樹立人事編制部門和人事干部公道正派形象。