4領(lǐng)導(dǎo)職位干部配備預(yù)案思考(更新版)
【正文】 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)轉(zhuǎn)型的深入，基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性正逐步受到來(lái)自個(gè)人思想和價(jià)值取向等因素的挑戰(zhàn)，相應(yīng)的如干部交流、辭職、開除公職等主動(dòng)或被動(dòng)離開領(lǐng)導(dǎo)職位變得較為頻繁，干部選拔的公開化、透明度也越來(lái)越高，領(lǐng)導(dǎo)干部崗位選擇也逐步呈現(xiàn)開放
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