4民政局社工科工作計(jì)劃(更新版)
【正文】 機(jī)制。以崗位設(shè)置為重點(diǎn)，開辟社會(huì)工作室、社會(huì)工作活動(dòng)室，力爭(zhēng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)取得新的突破。并帶動(dòng)民辦社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的成立及帶動(dòng)相關(guān)志愿者隊(duì)伍建設(shè)。 。堅(jiān)持以工作需要為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為核心，推進(jìn)分層、分級(jí)培訓(xùn)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)開展以提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)，提高組織指揮能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力為主的專題培訓(xùn)；對(duì)中層干部著重加強(qiáng)以提高管理能力和解決疑難問(wèn)題能力為主的培訓(xùn)；對(duì)普通干部則著重加強(qiáng)以社會(huì)工作理論、業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)和提高執(zhí)行力為主的培訓(xùn)。并以干部考察測(cè)評(píng)為契機(jī)，進(jìn)一步完善考核內(nèi)容、改進(jìn)考核方式、擴(kuò)大考核民主，努力形成科學(xué)合理的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，努力搞高組織工作滿意度。嚴(yán)把選人進(jìn)人關(guān)，真正從源頭上遏制選人用人上的不正之風(fēng)。充分調(diào)動(dòng)全局干部參加相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及獲取高一級(jí)學(xué)歷、職稱、上崗 證書等專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)考試的積極性。 、社區(qū)工作者中開展 2 期以上社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)普及培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)有試點(diǎn)任務(wù)的 XX 縣區(qū)、福利院和救助站工作人員，計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù) 280 人左右。
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