【正文】 探索公益類社會組織建設(shè)，探索社會工作人才和志愿者隊伍聯(lián)動機(jī)制。 第 1 頁 共 5 頁 民政局社工科工作計劃 一、人事工作方面 2024 年的干部人事工作堅持深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會及全國、全區(qū)、全市人才工作會議精神，堅持黨管人才的原則，以強(qiáng)班子、帶隊伍、促發(fā)展為指導(dǎo)思想，以深化干部人事制度為抓手，以提高組織工作滿意度為主線，以加強(qiáng)直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，選干部、配班子、建隊伍、聚人才，進(jìn)一步促進(jìn)民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展。 根據(jù)《市民政局干部人事檔案管理達(dá)標(biāo)升級工作方案》一是著手布置新的人事檔案室并配備達(dá)標(biāo)升級管理的相關(guān)設(shè)備；二是對各單位檔案管理聯(lián)絡(luò)員開展干部人事檔案整理業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；三是從 3 月份開始有計劃安排直屬各單位檔案管理聯(lián)絡(luò)員到機(jī)關(guān)干部檔案室整理及時歸檔、認(rèn)真分類整理本單位干部人事檔案，迎接區(qū)、市組織部門的規(guī)范化達(dá)標(biāo)檢查，并以此為契機(jī)，建立本局系統(tǒng)科學(xué)規(guī)范的干部人事檔案收集、整理、傳遞、查 閱、使用制度。