4民政局社工科工作計(jì)劃(完整版)
【正文】 一、人事工作方面 2024 年的干部人事工作堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會及全國、全區(qū)、全市人才工作會議精神，堅(jiān)持黨管人才的原則，以強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展為指導(dǎo)思想，以深化干部人事制度為抓手，以提高組織工作滿意度為主線，以加強(qiáng)直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才，進(jìn)一步促進(jìn)民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展。 （四）以加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)為目標(biāo)，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作 扎實(shí)推進(jìn)大規(guī)模教育培訓(xùn)干部工作。 二、社會工作方面 第 4 頁 共 5 頁 2024 年的社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)以《全區(qū)民政系統(tǒng)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》為指導(dǎo)，以加強(qiáng)社會工作專業(yè)知識普及培訓(xùn)、社會工作職業(yè)水平考試和社會工作崗位開發(fā)為基礎(chǔ)，以指導(dǎo)好全國、全區(qū)試點(diǎn)示范區(qū)和單位為重點(diǎn)，探索建立社會工作人才的評價、使用和激勵制度，探索建立政府購買制度，探索公益類社會組織建設(shè)，探索社會工作人才和志愿者隊(duì)伍聯(lián)動
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