20xx物業(yè)公司年度培訓(xùn)方案(更新版)
【正文】 (1)物業(yè)公司各部門是物業(yè)公司培訓(xùn)工作的主體，各部門員工的工作技能、專業(yè)技術(shù)水平、部門工作流程等內(nèi)容，均由各部門負(fù)責(zé)人自行組織部門員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。把人才儲(chǔ)備、選拔使用和培訓(xùn)等有機(jī)聯(lián)系起來，堅(jiān)持錄用、選拔、培訓(xùn)、考核一體化原則 。物業(yè)公司培訓(xùn)應(yīng)重視內(nèi)部知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)沉淀，著力于開發(fā)內(nèi)部精品課程，以此促進(jìn)部門間信息流溝通，保證員工的知識(shí)更新速度與市場(chǎng)同步。 物業(yè)公司各部門都是培訓(xùn)主體，都是培訓(xùn)課程的產(chǎn)生地。每月的培訓(xùn)具體日期詳見下表。即中高級(jí)管理人員、業(yè)務(wù)人員、普通員工。 同時(shí)也體現(xiàn)了公司為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)所盡的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)?！緩臉I(yè)績(jī)表上體現(xiàn)加上考試分?jǐn)?shù)】 2024 物業(yè)公司年度培訓(xùn)方案范文 2 物業(yè)管理行業(yè)如今被人們稱為朝陽產(chǎn)業(yè)，預(yù)示著這一行業(yè)發(fā)展的勃勃生機(jī)。如有臨時(shí)事務(wù)另行通知】 【每周一次，每項(xiàng)工作完成情況】 f。 b。提高消防意識(shí) M. 宿舍管理規(guī)定 N. 公司其他有關(guān)管理規(guī)定 . 三。 二。培訓(xùn)時(shí)間安排：每周一三五培訓(xùn)。讓全體隊(duì)員熟知消防知識(shí)。以表揚(yáng)為主?！疽笥邪才疟怼Ｉ踔磷鰹樵u(píng)優(yōu)的依據(jù)。這也是實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)代化的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和可靠保證。培訓(xùn)分層次開展，大體上分三個(gè)層面進(jìn)行。 五、培訓(xùn)時(shí)間及方式 此次培訓(xùn)時(shí)間較長(zhǎng)，從現(xiàn)在起到年底，我們將按月安排不同的培訓(xùn)內(nèi)容。物業(yè)公司人事行政部的培訓(xùn)單位從單一意義上的培訓(xùn)組織，轉(zhuǎn)變?yōu)槲飿I(yè)公司知識(shí)和技能資源的集合、融合和整合中心，成為物業(yè)公司學(xué)習(xí)型氛圍的倡導(dǎo)者和推動(dòng)者。 開發(fā)的原則：物業(yè)行業(yè)的專業(yè)性特點(diǎn)，使得專業(yè)技能培訓(xùn)可借助的外部資源不多。在培訓(xùn)中倡導(dǎo)部門和員工間的交流和分享 。 (二 )、培訓(xùn)模式 (各部門 +地產(chǎn)人力資源部 ) 根據(jù)物業(yè)公司培訓(xùn)工作指導(dǎo)思想，同時(shí)為了加強(qiáng) 培訓(xùn)工作的針對(duì)性， 09 年物業(yè)公司培訓(xùn)模式將采用物業(yè)公司各部門 +人力資源部共同完成的形式。參加培訓(xùn)的學(xué)員向地產(chǎn)人力資源部提交培訓(xùn)心得，以便計(jì)算培訓(xùn)課時(shí)。 看過 2024 物業(yè)公司年度培訓(xùn)方案的人還看了：
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1