5企事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策(更新版)
【正文】 。其次是外部監(jiān)督的強(qiáng)化，企事業(yè)單位可以通過(guò)相關(guān)法律機(jī)制的健全，利用嚴(yán)懲制度，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效杜絕。也可以利用激勵(lì)手段，讓工作人員在較短的時(shí)間之內(nèi)掌握更多與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的知識(shí)，并將一些不作為的工作人員淘汰。如果在工作中有人違反了相關(guān)制度，可按照制度內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)處罰，做到管理 的科學(xué)化和實(shí)踐化。在財(cái)務(wù)管理意識(shí)提升過(guò)程中，最重要的就是提升管理人員和工作人員的重視程度。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)伴隨著財(cái)務(wù)活動(dòng)而產(chǎn)生，只要單位中存在資金運(yùn)作情況，就有一定的風(fēng)險(xiǎn)伴隨在其中。其次，不具備完善的支出記 錄，很容讓會(huì)計(jì)賬本出現(xiàn)作假行為 。 投資領(lǐng)域的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 企事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策 【摘要】事業(yè)單位屬于非營(yíng)利性的國(guó)有組織，內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)十分復(fù)雜，需要利用風(fēng)險(xiǎn)防范工作避免單位內(nèi)部財(cái)務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題。因此，相關(guān)工作人員需要對(duì)其提高重視程度，為企事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供基礎(chǔ)?？偟膩?lái)說(shuō)，在企事業(yè)單位的內(nèi)部，如果財(cái)務(wù)支出領(lǐng)域出現(xiàn)問(wèn)題，將會(huì)大大提升單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這主要體現(xiàn)在以下幾方面中：首先，企事業(yè)單位缺少詳細(xì)的預(yù)算環(huán)節(jié)，導(dǎo)致資金安排不合理 。 企事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄。 提升企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理意識(shí)。另外，還要做好工作人員的行為約束工作，并賦予他們具體的決策權(quán)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門(mén)的地位有效提升。因此，企事業(yè)單位應(yīng)該在工作之余開(kāi)展各種類型的培訓(xùn)活動(dòng)，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)管理和工作人員參與其中，實(shí)現(xiàn)個(gè)人基本素質(zhì)的有效提升。企業(yè)還可以鼓勵(lì)其他工作人員對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督，確 保將每一位工作人員的工作積極性全面激
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