企事業(yè)單位員工勞動合同常用版(更新版)
【正文】 勞動條件的。應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等。
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成_________元(含)以上重大損害的。
八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
甲乙雙方協(xié)商一致的。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。合同期內(nèi)，甲方每________月________日前以貨幣形式支付乙方上________月工資。
標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作_________崗位的調(diào)整：
甲方根據(jù)經(jīng)營需要的。：_______。具體為：____________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。
二、試用期
第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))：
無試用期
試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。：_______。
其他原因確實需要調(diào)整工作_________崗位的。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。加班加點工資發(fā)放時間為。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方________月工資：
乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立
或者變更勞動合同的。
患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
未依法為勞動者交納社會保險的。
第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。
十一、勞動爭議的處理
第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁
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