5人力資源部年終工作總結(jié)例文(更新版)
【正文】 人力資源部年終工作總結(jié)例文 在已經(jīng)度過的 2024 年中，我們公司的業(yè)績?nèi)〉昧碎L遠(yuǎn)的進(jìn)步，我們公司人力資源部工作也是在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了業(yè)績和管理上的巨大進(jìn)步。員工 126 人，主管以上管理人員占總?cè)藬?shù)的 %，員工占總?cè)藬?shù)的 %。 五、為適應(yīng)戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，大力加強(qiáng)培訓(xùn)工作 為了不斷增強(qiáng)公司的競爭實(shí)力，提高員工素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，人力資源部制定了相關(guān)培訓(xùn)管理規(guī) 第 3 頁 共 6 頁 定，并施行了日常培訓(xùn)檢查。因此，人力資源部嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、員工守則，做到有功必獎，有過必罰，制度面前人人平等，維護(hù)公司員工的正常利益。 協(xié)助各部門經(jīng)理了解、掌握公司各項(xiàng)政策精神，并很好地貫徹執(zhí)行。 （一）員工招聘方式單一，補(bǔ)給不及時，造成人員短缺，給各部門工作開展帶來了一定的難度。 公司人力資源部年終工作總結(jié)推薦 2024 人力資源部年終工作總結(jié)模板 最新人力資源部年終工作總結(jié)例文 2024 人力資源部年終總結(jié) 人力資源部年終個人工作總結(jié)范文 2024 人力資源部年終個人總結(jié) 2024 公司人力資源部年終總結(jié)范文 2024 年人力資源部年終總結(jié)范文 人力資源部年終工作總結(jié)范文 2024 人力資源部年終工作總結(jié)范文
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