5人力資源部年度工作總結(jié)(更新版)
【正文】 維權(quán)護(hù)益的有效途徑，更是公司推行民主建設(shè)的重要手段，一年來(lái)，我 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 們定期組織召開職代會(huì)，對(duì)關(guān)系公司利益、職工利益的大事進(jìn)行討論審議，同時(shí)，鼓勵(lì)員工為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)征 集的建議及時(shí)匯總并做好信息反饋。二是完善了黨員的信息管理。⑤ 為咨詢相關(guān)人事政策、辦理有關(guān)事項(xiàng)的員工，耐心解釋，熱情服務(wù)。⑤ 完成了 2024 年員工社保繳費(fèi)基數(shù)確定簽名工作 。③ 及時(shí)完成在職員工工齡工資、崗位工資、以及獲獎(jiǎng)員工工資調(diào)整 。② 主動(dòng)到社保爭(zhēng)取政策，為離休干部每人每月增加了 600 元生活不能自理的補(bǔ)貼費(fèi) 。④ 完成了離退休人員一年一次的建模及身份認(rèn)證工作 。④ 盡力為解除勞動(dòng)合同的員工辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的申請(qǐng)工作，使職工的利益不受侵害 。嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格發(fā)展黨員的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序，堅(jiān)決做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展 。 （ 3）廣泛開展公開承諾活動(dòng) 公司黨委在 8 月份開展了黨員公開承諾活動(dòng)， 7 月底下發(fā)了通知，至 8 月中旬，公司各支部及全體黨員都上交了承諾書，人事部對(duì)各黨員的承諾書存檔、建立臺(tái)賬，并委托各支部嚴(yán)格監(jiān)督黨員的踐
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