5人力資源部年度工作總結(jié)(完整版)
【正文】 黨員信息從 信息庫直接生成、報送，逐步實現(xiàn)黨員、黨組織信息化管理。 學習培訓。⑥ 及時為員工辦理補充醫(yī)保的報銷，一年來先后有 6 人報銷醫(yī)療費共計一萬余元。④ 每月仔細校對儲備庫離退人員的撥付工資額 。 ① 協(xié)助省社人事處、老干處完成了離休干部新增生活補貼的造表、申報工作 。③ 每月準確校對、清繳社?；?。③ 召開老干部座談會 、軍轉(zhuǎn)干部座談會，傾聽老同志的心聲，解釋相關的政策，尤其是公司軍轉(zhuǎn)干部待遇和儲備庫退休人員生活補貼費問題，多次與省人社廳、省財政廳、省信訪辦、省供銷社、省市軍轉(zhuǎn)辦等相關部門協(xié)調(diào)，積極為老同志爭取政策支持 。 二、重視黨團建設，提高管理水平，確保思想政治工作取得實效 黨務工作 （ 1）進一步加強黨員的規(guī)范管理 一是嚴格了黨員發(fā)展對象的考察。組織各支部黨員參加網(wǎng)上黨建知識競賽，進一步深入學習貫徹《黨章》、黨的 xx 大精神、《條例》及《實施辦法》。 。 工會工作 （ 1）堅持民主管理，充分發(fā)揮職代會作用 職工代表大會，是公司與員工溝通的平臺，也是職工
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