5企業(yè)黨員月思想?yún)R報(bào)(更新版)
【正文】 總裁柳傳志常常掛在嘴邊的一句話。有經(jīng)營之神之稱的日本的松下幸之助，就有這樣一句名言：讓想做的人去做吧，充分體現(xiàn)了儒家思想的經(jīng)營 理念。強(qiáng)調(diào)所謂的實(shí)際經(jīng)營就是抓住人心，用感情打動(dòng)被管理者是經(jīng)營的基礎(chǔ)，儒家主張以仁愛之心待人。 在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)崛起的背后，管理日益成為一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，有學(xué)者論斷，企業(yè)興衰，三分技術(shù)，七分管理，無論在哪種企業(yè)單位，無論在中國還是海外，管理都受到了空前的重視。 在人才管理方 式上，儒家特別強(qiáng)調(diào)自身修養(yǎng)的重要性，注重修身中主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。人才是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，人才對企業(yè)的 興衰關(guān)系重大，所以發(fā)現(xiàn)人才和量材適用實(shí)為 第 3 頁 共 5 頁 企業(yè)管理者的首要任務(wù)，得人才者先要知人，要知其所以、觀其所為、察其所安《論語為政》，從而做到不拘一格降人才。 對于企業(yè)管理的主體管理者，自 身修養(yǎng)的高低和領(lǐng)導(dǎo)能力的大小，對于企業(yè)的成敗起著至關(guān)重要的作用。 當(dāng)然，現(xiàn)代企業(yè)管理主要強(qiáng)調(diào)這制度與法律，這是十分必要的。 匯報(bào)人： 時(shí)間：
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