5如何提xx縣區(qū)區(qū)巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力【認(rèn)識(shí)與體會(huì)】(更新版)
【正文】 黑惡勢(shì)力、亂收費(fèi)亂攤派等背后的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，以及基層黨員干部處事不公，在征地拆遷、扶貧惠農(nóng) 等工作 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 中優(yōu)親厚友、暗箱操作，貪污、挪用專項(xiàng)資金等方面問(wèn)題，緊盯三大問(wèn)題，緊抓三個(gè)重點(diǎn)，靈活運(yùn)用各種形式發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索，及時(shí)研究分析，著力查找被巡察單位黨員干部突出問(wèn)題，形成震懾。了解實(shí)情也抱著少說(shuō)為佳、明哲保身、多一事不如少一事的心理 。 （二）巡察干部隊(duì)伍履職能 力和監(jiān)督能力不足 縣區(qū)的巡察組一般采取臨時(shí)抽調(diào)全區(qū)在職人員配置巡察干部，存在人員經(jīng)驗(yàn)水平、系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、能力搭配與巡察需求有差距的情況。巡察組目前巡察的主要方式還是采取聽(tīng)匯報(bào)、做測(cè)評(píng)、查資料、個(gè)別談話、抽查干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等，對(duì)《巡察工作條例》中13 種方式方法靈活運(yùn)用不好，創(chuàng)新方式不足。在對(duì)巡察對(duì)象的發(fā)放問(wèn)卷測(cè)評(píng)時(shí)，多半存在一勾到底的現(xiàn)象，測(cè)評(píng)結(jié)果失真，有參考性的問(wèn)題不多。 一、當(dāng)前巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力不容樂(lè)觀發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是巡察工作的核心內(nèi)容，也是巡察監(jiān)督的重要手段，切實(shí)增強(qiáng)巡察工作發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，是提升巡察監(jiān)督實(shí)效的必然要求。能力弱則效果差，會(huì)弱化巡察工作質(zhì)量，使之流于形式。巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題主要集中在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和業(yè)務(wù)職能方面，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的問(wèn)題數(shù)量少、比例低。 二是巡察人員對(duì)巡察工作新要求學(xué)習(xí)不夠，綜合能力儲(chǔ)備不足，知識(shí)更新滯后，存在邊巡邊學(xué)，對(duì)重大環(huán)節(jié)和關(guān)鍵措施摸索、疑惑的情況。在實(shí)際巡察工作中走訪調(diào)研時(shí)，工作不夠深入、不細(xì)致 。知情人存在持疑、觀望、 猶豫情緒，對(duì)巡察的公信力信心不足，錯(cuò)過(guò)有限的巡察進(jìn)駐反映問(wèn)題時(shí)機(jī)。注重用好個(gè)別談話這一發(fā)現(xiàn)問(wèn)題主要手段，力求聽(tīng)到真話、談出實(shí)情。探索、建立和完善適應(yīng) 新形勢(shì)的巡察干部管理機(jī)制，不定期對(duì)巡察人才庫(kù)進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，選配黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精，熟悉紀(jì)檢、組織工作業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力、談話能力和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)過(guò)硬的干部從事巡察工作。
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