5如何加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)(更新版)
【正文】 書記崗位吸引力還不強(qiáng)。 2024 年，全區(qū) 28 個(gè)村、 31 名村干部因限制或取消事項(xiàng)被降低考評(píng)等次或取消考評(píng)資格。加強(qiáng)退職保障，采取個(gè)人繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼方式，為全區(qū)所有符合條件的村黨組織書記辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。 2 年來，近 20 名推薦人選經(jīng)區(qū)委考察審批走上村黨組織書記崗位。培訓(xùn)方式上，采取區(qū)委黨校集中學(xué)習(xí)與各類生產(chǎn)實(shí)踐基地分散辦班指導(dǎo)相結(jié)合，課堂授課與現(xiàn)場(chǎng)講解輔導(dǎo)相結(jié)合，座談研討與外出參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式進(jìn)行，特別要求區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)每年對(duì)村黨組織書記進(jìn)行一次集中輪訓(xùn)。建立 “4+3” 后備選拔機(jī)制，即在重點(diǎn)面向現(xiàn)任村干部、致富能手、優(yōu)秀退伍轉(zhuǎn)業(yè)干部、民營企業(yè)和專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人等四類人員選拔村黨組織書記后備人才的基礎(chǔ)上，將扶貧隊(duì)員、機(jī)關(guān)優(yōu)秀科員級(jí)干部、大學(xué)生村官三類人員同步納入選拔范圍。建立健全村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，通過公開選拔、培養(yǎng)，不斷為村級(jí)黨組織輸送優(yōu)秀人才。把基層黨組織書記培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)工作總體規(guī)劃，堅(jiān)持思想教育與科學(xué)發(fā)展能力 “ 培訓(xùn) ” 雙管齊下，著力 打造 “ 雙強(qiáng) ” 型村黨組織書記隊(duì)伍。 2024 年起，全面實(shí)行村黨組織書記屆中調(diào)整區(qū)委考察審批制度，由鎮(zhèn)黨委提出推薦人選，區(qū)委組織部通過座談、走訪、民主測(cè)評(píng)以及征求紀(jì)檢、公安、綜治等部門意見進(jìn)行考察，報(bào)區(qū)委審批，切實(shí)把嚴(yán)村黨組織書記選用關(guān)。建立村黨組織書記貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、化解村級(jí)債務(wù)、新農(nóng)村建設(shè)等做出突出貢獻(xiàn)的村黨組織書記，適當(dāng)提高考核報(bào)酬。區(qū)委組織部會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，確?？荚u(píng)公正公平，考核結(jié)果作為兌現(xiàn)考核報(bào)酬、表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及享受事業(yè)編制經(jīng)濟(jì)待遇的主要依據(jù)，讓真正優(yōu)秀的有榮譽(yù)、得實(shí)惠。一些農(nóng)村優(yōu)秀青 年，不愿或不便扎根農(nóng)村工作，村黨組織后備隊(duì)伍建設(shè)存在選人難甚至無人可選的問題。強(qiáng)化鎮(zhèn)黨委和黨委書記責(zé)任，將村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)作為基層黨建考核和鎮(zhèn)黨委書記述職評(píng)議的重要內(nèi)容，并強(qiáng)化責(zé)任追究。 三是完善考核激勵(lì)機(jī)制。
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