天津x電梯公司05管理評(píng)審(更新版)
【正文】 ，一般為每年的第四季度內(nèi)進(jìn)行，但出 現(xiàn)以下情況時(shí)，可針對(duì)某一專題進(jìn)行管理評(píng)審。 2 相關(guān)文件 記錄管理程序 內(nèi)部審核程序 糾正和預(yù)防措施管理程序 3 術(shù)語(yǔ) 環(huán)境管理評(píng)審：由最高管理者就環(huán)境方針和目標(biāo)，對(duì)環(huán)境體系的持續(xù)的適用性、充分性和有效性進(jìn)行正式評(píng)價(jià)。 確定并提出所需的資源。 資料的歸檔 環(huán)境管理評(píng)審記錄和報(bào)告由人事行政部按《記錄管理程序》執(zhí)行。 資料提供 人事行政部 負(fù)責(zé)提供上次管理評(píng)審所制定的有關(guān)環(huán)境糾正和預(yù)防措施的實(shí)施情況；重要環(huán)境因素控制情況；目標(biāo)、指標(biāo)完成情況；內(nèi)審和外審情況；持續(xù)改進(jìn)狀態(tài)；相關(guān)方要求；法律法規(guī)和其他要去遵循情況。 人事行政部負(fù)責(zé)環(huán)境管理評(píng)審前的準(zhǔn)備、評(píng)審中的記錄、評(píng)審后的報(bào)告及糾正措施的跟蹤評(píng)價(jià)。 4 職責(zé) 管理評(píng)審由總經(jīng)理主持，管理者代表和各部門部長(zhǎng)參加。 其他評(píng)審內(nèi)容有關(guān)的改進(jìn)。 6 記錄 管理評(píng)審計(jì)劃 管理評(píng)審記錄 管理評(píng)審報(bào)告
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