天津x電梯公司07環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)程序(更新版)
【正文】 的環(huán)境因素調(diào)查表傳達(dá)至本部門的領(lǐng)導(dǎo)和其他員工；人事行政部將《重要環(huán)境因素清單》發(fā)放至相關(guān)部門的環(huán)境聯(lián)絡(luò)員，并由該部門的環(huán)境聯(lián)絡(luò)員傳達(dá)至本部門的部長(zhǎng)和相關(guān)重要崗位；人事行政部將《環(huán)境因素匯總 中國最大的管理資源中心 第 5 頁 共 5 頁 表》和《重要環(huán)境因素清單》上報(bào)環(huán)境管理者代表及最高管理者。 環(huán)境因素的匯總和評(píng)價(jià) 環(huán)境因素的匯總 由人事行政部對(duì)經(jīng)過確認(rèn)的環(huán)境因素調(diào)查表進(jìn)行匯總，把同一類型（即含同類污染因子）的多個(gè)數(shù)量的環(huán)境因素進(jìn)行合并，登記在《環(huán)境因素匯總評(píng)價(jià)表》上。 環(huán)境因素的識(shí)別 識(shí)別方法： 人事行政部向各部門發(fā)放《環(huán)境因素調(diào)查表》，接到調(diào)查表的部門，根據(jù)本部門的工 作范圍和現(xiàn)場(chǎng)具體情況，通過查證工藝流程、交談、現(xiàn)場(chǎng)觀察，用收集到的信息（參見 內(nèi)容），分析每個(gè)過程的輸入輸出，以識(shí)別環(huán)境因素，填寫調(diào)查表，要填寫好申報(bào)時(shí)間和申報(bào)人，一式二份，上報(bào)人事行政部。 4 職責(zé) 環(huán)境管理者代表負(fù)責(zé)環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)的領(lǐng)導(dǎo)工作及重要環(huán)境因素的批準(zhǔn)。 重要環(huán)境因素：指具有或可能具有重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。 上述資料由各部門收集、保存，以便有關(guān)人員隨時(shí)查閱。經(jīng)確認(rèn)后的環(huán)境因素調(diào)查表一份由原部門留存，一份由人事行政部收集匯總。 重要環(huán)境因素登記 由人事行政部將被評(píng)定的重要環(huán)境因素登記在《重要環(huán)境因素清單》上，并標(biāo)明其存在的部門和相應(yīng)的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1