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5企業(yè)信訪(fǎng)維穩(wěn)年度工作總結(jié)報(bào)告范文兩篇(更新版)

  

【正文】 把握,即把握合情合理,把握法律法規(guī),對(duì)確需解決的正當(dāng)訴求,我們一方面努力爭(zhēng)取。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),重新調(diào)整充實(shí)了信訪(fǎng)維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,設(shè)立了機(jī)關(guān)信訪(fǎng)接待室,抽調(diào)人員配齊配強(qiáng)了信訪(fǎng)維穩(wěn)隊(duì)伍。不能辦的,盡快給予答復(fù)。在此基礎(chǔ)上講道理,職工對(duì)他的話(huà)聽(tīng)得進(jìn),信得 過(guò)。做思想工作政策界限不能突破,職工矛盾不能激化。根據(jù)我隊(duì)用工復(fù)雜,素質(zhì)參差不齊等實(shí)際情況,制訂了學(xué)習(xí)計(jì)劃,分別以專(zhuān)題講座、看教育片等豐富多彩的活動(dòng)形式,使他們?cè)谒枷肷鲜艿匠浞值慕逃?,增?qiáng)素質(zhì),提高覺(jué)悟。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 企業(yè)信訪(fǎng)維穩(wěn)年度工作總結(jié)報(bào)告范文兩篇 企業(yè)信訪(fǎng)維穩(wěn)年度工作總結(jié)報(bào)告范文篇一白坪煤業(yè)公司掘進(jìn)一隊(duì),按照上級(jí)部署要求,緊緊圍繞深化落實(shí)以穩(wěn)定促發(fā)展的目標(biāo),開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)。認(rèn)真準(zhǔn)確傳達(dá)每一份文件、會(huì)議精神,有效面對(duì)當(dāng)前諸如收入分配、工作崗位調(diào)整等諸多復(fù)雜的不穩(wěn)定因素。 做穩(wěn)定工作就是做思想工作。大至國(guó)家社會(huì)形勢(shì),小至一個(gè)單位及個(gè)人的狀況,都實(shí)事求是,一就是一,二就是二,不造假,不夸大,不文過(guò)飾非,不添油加醋。 對(duì)職工反映上來(lái)的問(wèn)題件件有著落,事事有回音,千方百計(jì)地盡快地為職工解決,從不拖泥帶水,辦的到馬上辦,而且辦就辦好。同時(shí),進(jìn)一步明確信訪(fǎng)穩(wěn)定一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各企業(yè)留守處齊抓共管的要求。 狠抓源頭,想方設(shè)法解決上訪(fǎng)職工實(shí)際困難 企業(yè)轉(zhuǎn)制引發(fā)職工上訪(fǎng)的事由 90%以上都是涉及職工安置、補(bǔ)償、醫(yī)保及原職工舊欠工資等問(wèn)題,籌集資金是從根本上解決職工信訪(fǎng)問(wèn)題的關(guān)鍵。去年 8 月軸承廠(chǎng)一些職工通過(guò)電話(huà)聯(lián)系準(zhǔn)備動(dòng)員 100 人以上的規(guī)模到市政府上訪(fǎng),要求增加生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),由于情報(bào)掌握及時(shí),我們立即派出工作組解釋做工作,通過(guò)耐心做工作及分化信訪(fǎng)骨干等措施,避免了一起群體上訪(fǎng)事件。把問(wèn)題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)之中
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