公司企業(yè)信訪維穩(wěn)工作總結(jié)精選(更新版)
【正文】 突出打好主動(dòng)仗，要多在穩(wěn)定的主動(dòng)性上動(dòng)腦筋、想辦法、求突破，要努力做到： (1)、認(rèn)真做好隱患排查工作。為此，明年信訪穩(wěn)定工作，一是要 “防患于未然 ”。針對(duì)以上的問(wèn)題，在座的每位領(lǐng)導(dǎo)都要引起高度重視：凡涉及到自己所管轄的工作范圍，要提前著手準(zhǔn)備，做好工作，把一些隱患性的問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。對(duì)疑難問(wèn)題進(jìn)行研究解決 。今年 5 月，該公司XX廠部分員工聽(tīng)到傳言：到今年 6月底，欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)金不能補(bǔ)交了，造成這些員工思想活躍。 通過(guò)各種形式 的宣傳、培訓(xùn)，使廣大員工了解了《信訪條例》的主要內(nèi)容，懂得了上訪和解決問(wèn)題的正確途徑和辦理程序及要求，知道違法上訪行為應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任，以理性合法的方式表達(dá)利益要求，依法維護(hù)自己合法權(quán)益，為企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境營(yíng)造了良好的氛圍。公司通過(guò)報(bào)紙、 廣播、局域網(wǎng)、櫥窗、智力競(jìng)賽等宣傳媒體和形式宣傳《信訪條例》 。通過(guò)積極主動(dòng)的工作，目前部分職工的情緒有所緩解。今年以來(lái)， “三家抬 ”退養(yǎng)人員一直上訪不斷，認(rèn)為企業(yè)給他們少繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)金，要求公司補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)，提高退休待遇。 XXX等 4 人到省上訪，正是省人大召開(kāi)會(huì)議期間，她們到省信訪局上訪，主要反映的是 XXXXXXXX 的問(wèn)題。 維穩(wěn)工作，責(zé)任重大。 充分發(fā)揮黨團(tuán)組織的先進(jìn)模范作用。 (2)、開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，公司整體工作運(yùn)行穩(wěn)定，無(wú)重大事件發(fā)生，確保了公司生產(chǎn)和銷售快速推進(jìn)。 二 、近期的重點(diǎn)工作 全面落實(shí)職工的福利待遇。 續(xù)簽勞動(dòng)合同。 一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任制 2020年，公司穩(wěn)定工作的任務(wù)比較繁重：一是集體訪批次人數(shù)多，先后到省、市、政府 和集團(tuán)總公司集體訪 49次，共計(jì) 1200余人次。 “三家抬 ”退休人員的問(wèn)題，我們先后在市政府、在市信訪局對(duì)話 22次，在對(duì)話過(guò)程中，這些上訪人員往往情緒激烈，局面有時(shí)難以控制。 三是邀請(qǐng)市信訪局、市勞動(dòng)局、市國(guó)資 委的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與 “三家抬 ”退養(yǎng)人員進(jìn)行政策解答、對(duì)話。同時(shí)增強(qiáng)了做好信訪工作的主動(dòng)性，變事后做工作為事前做工作。通過(guò)各級(jí)層層開(kāi)展宣傳活動(dòng)，公司受教育員工達(dá) 4000多名。三是在員工中開(kāi)展政策宣 傳，重點(diǎn)宣傳合資企業(yè)的有關(guān)勞動(dòng)政策。通過(guò)宣傳教育，保證了公司的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)了生產(chǎn)秩序的正常進(jìn)行。 公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每周六信訪接待日制度。 為此，我們要抓好重點(diǎn)人和重點(diǎn)事。如何才能 “防患于未然 ”?一要重視，二要有法。凡涉及員工群眾切身的政策出臺(tái)前，承辦部門(mén)要做好員工的思想穩(wěn)定工作，確保政策的有效推進(jìn)。分管各方面工作的領(lǐng)導(dǎo)，要嚴(yán)格按照信訪工作 “一崗雙責(zé) ”的要求，分管什么工作，就要切實(shí)抓好分管方面的信訪工作， 積極主動(dòng)的協(xié)調(diào) 處理信訪問(wèn)題。
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