【正文】 和矛盾，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持黨員隊伍純潔性和先進性的組織、生活、監(jiān)督和工作制度體系；要建立一個適應企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定要求，與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合，保證企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的工作機制；要通過富有特色的文化創(chuàng)建活動， 使企業(yè)逐漸形成科學的經(jīng)營理念、創(chuàng)新的價值取向、和諧的團隊精神、誠信的企業(yè)形象、規(guī)范的行為方式和積極向上的精 第 10 頁 共 14 頁 神氛圍；要通過企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮，促進企業(yè)不斷提高經(jīng)濟效益和社會效益。要深入一線，調(diào)查研究，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風。 全力維護職工群眾的根 本利益。堅持依法治企與以德治企相結合，樹立與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求相 適應的企業(yè)價值觀念、現(xiàn)代經(jīng)營理念和良好的企業(yè)形象。對企業(yè)經(jīng)理層和中層經(jīng)營管理者的選拔，要打破舊的封閉體系，通過公開報名、公正考試、公平考核、公示反饋等辦法，面向社會廣攬人才。在管 監(jiān)督上，要堅持依據(jù)干部工作方針政策 第 5 頁 共 14 頁 和法律法規(guī)監(jiān)察督促企業(yè)干部工作，堅持述職與述廉、考績與考廉相結合，防止和糾正干部工作中的不正之風。企業(yè)領導班子其他成員和權屬、控股上市公司主要負責人，則由黨委派出機構或職能部門管理。 企業(yè)黨組織要認真履行保證監(jiān)督職責。 企業(yè)黨組織的機構設置和人員配備，要有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，有利于企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，有利于實現(xiàn)黨對企業(yè)的政治領導，既精干高效，有保證工作的開展。 第 1 頁 共 14 頁 企業(yè)黨建設工作意見 為了更好地適應改革開放新形勢、新任務的需要，堅持黨對國有企業(yè)的政治領導，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，鞏固黨的執(zhí)政基礎，促進國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定任務的順利完成，現(xiàn)根據(jù)江澤民同志 “ 七一 ” 和 “ 五三一 ” 重要講話精神以及中央有關加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作的要求，結合我省國有企業(yè)黨建工作的實際，提出以下加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作的意見。黨委會要適時對涉及企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大決策和重大生產(chǎn)經(jīng)營活動進行研究，并通過進入 董事會的黨委成員的參與在決策中體現(xiàn)黨委的意見，通過進入經(jīng)理層的黨委成員在執(zhí)行中貫徹黨委的意圖，通過進入監(jiān)事會的黨委成員履行黨組織的監(jiān)督職責，保證黨和國家的路線方針政策及法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。要適應企業(yè)改革的需要及時調(diào)整黨組織的設置，特別是因產(chǎn)權變化而改變隸屬關系的企業(yè)黨的組織，要搞好銜接，及時變更隸屬關系，確保黨組 織活動的正常開展。企業(yè)的上級黨委，只討論決定企業(yè)董事長、黨委書記的任免。企業(yè)在討論決定任免干部時，應實行投票表決制。 要充分發(fā)揮市場機制對企業(yè)人才的配置作用。 要認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，結合黑龍江新形象建設活動，積極構建先進的企業(yè)文化。一般情況下，企業(yè)工會主席要進董事會，是黨員的還要進黨委會。要倡導民主作風，保證決策的科學化、民主化。 要廣泛開展好班子、好隊伍、好制度、好機制、好文化、好效益 “ 六個好 ” 企業(yè)黨的建設創(chuàng)建活動。要結合本地本企業(yè)的實際，研究制定切實有效地做好國有企業(yè)黨員隊伍管理教育的具體實施辦法，并與開展 “ 雙建雙促 ” 活動有機結合起來，在嚴格黨組織生活、堅持 “ 三會一課 ” 制度的基礎上，通 第 11 頁 共 14 頁 過屬地、網(wǎng)絡、目標管理和建立有效活動載體，開展多種形式的教育活動，使黨員管理教育經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。 企業(yè)黨組織活動經(jīng)費要納入企業(yè)財務預算，保證開展黨的工 第 12 頁 共 14 頁 作的需要。要建立企業(yè)黨建工作目標管理制度，把干部的使用與企業(yè)黨建工作的考核有機結合起來。具備條件的黨務和經(jīng)營管理干部要適當?shù)剡M行崗位交流。