4考勤與工作紀(jì)律(更新版)
【正文】 律填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息，來(lái)時(shí)銷假；超假 13 天，按曠工處理，超過三天以上按自動(dòng)離職 處理；工資扣發(fā)。 三、請(qǐng)假時(shí)限 一般員工不得超過三天，三天以內(nèi)部門領(lǐng)導(dǎo)審批；超過三天由直接主管報(bào)公司總經(jīng)理審批（生產(chǎn)部門員工超過三天者由廠長(zhǎng)審批）；有公休假者視同正常請(qǐng)假，累計(jì)超過三天亦執(zhí)行以上 制 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 度。負(fù)責(zé)考勤的人員浴室外出或休假時(shí)可由他人代管考勤，代管人承擔(dān)職責(zé)。 五、職責(zé) （ 1）請(qǐng)假人請(qǐng)假時(shí)有未辦清事宜，請(qǐng)轉(zhuǎn)交他人代辦，代辦人承擔(dān)責(zé)任；事情沒有交接或交代不清者，由請(qǐng)假人負(fù)責(zé)；直接主管有權(quán)指令內(nèi)部代辦工作。
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