4煤炭企業(yè)安全誠(chéng)信體系研究(更新版)
【正文】 ，劃分員工的安全誠(chéng)信和不誠(chéng)信，強(qiáng)調(diào)安全誠(chéng)信工作的重要性。更有甚者，明知規(guī)章和規(guī)則，但心存僥幸不遵循程序，不可避免地形成思維定式和行為習(xí)慣，最終造成危害。雖然煤炭企業(yè)的安全誠(chéng)信體系建設(shè)取得了一些進(jìn)步，但依然有各種問(wèn)題存在，企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工安全誠(chéng)信意識(shí)淡薄，企業(yè)配套安全設(shè)備落后，為追求經(jīng)濟(jì)效益而忽視了對(duì)企業(yè)自身監(jiān)督體系的完善［ 1］。沒(méi)有把安全生產(chǎn)放在第一位，有的是在管理上松懈、安全檢查不精，安全檢查不到位、責(zé)任追究不嚴(yán)格，不能很好地實(shí)施 “ 安全第一、預(yù)防為主 ”的安全生產(chǎn)方針。煤炭企業(yè)管理者要加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信的培訓(xùn)，使員工具有高度的安全意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)，為企業(yè)營(yíng)造良好的工作氛圍。煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)投入必要的資金，嚴(yán)格遵守相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)以及法律法規(guī)的要求，做好安全設(shè)施的建設(shè)。 參考文獻(xiàn)： ［ 1］張拴 才 .以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)［ j］ .中國(guó)煤炭工業(yè)， 2024，（ 1）： 45－ 47. ［ 2］牛小科 .煤炭行業(yè)推行安全誠(chéng)信管理的實(shí)踐與思考［ j］ .中小企業(yè)管理與科技（中旬刊）， 2024，（ 4）： 11－ 12.
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