4煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)參與度研究(更新版)
【正文】 、上崗必考試，季度必考核、評(píng)先必考試，年度必培訓(xùn)、學(xué)習(xí)必考試的六必須原則，嚴(yán)格落實(shí)崗員全員競賽機(jī)制。要注重日常講評(píng)，對(duì)于青年培訓(xùn)培養(yǎng)，要充分發(fā)揮師帶徒機(jī)制，并特別注重師傅的理論點(diǎn)評(píng)與現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)，通過點(diǎn)評(píng)青年在學(xué)習(xí)、工作、實(shí)踐中存在的重點(diǎn)問題，對(duì)癥下藥來解決，幫助青年少走彎路。要使青年的學(xué)習(xí)措施強(qiáng) ，抓好學(xué)習(xí)規(guī)劃，實(shí)施列表攻堅(jiān)戰(zhàn)，以能手課堂、技術(shù)學(xué)堂、名師講堂等做好技術(shù)傳播指導(dǎo) ?！?舉一反三 ” ，查擺崗位安全隱患問題，反思崗位安全管理及規(guī)程落實(shí)的問題等六要素分析法，組織青年不斷擴(kuò)大大家談的領(lǐng)域，引領(lǐng)青年共同學(xué)大家談。開展事故案例大家談活動(dòng)，引領(lǐng)青年共學(xué)安全、共談安全、共筑安全。注重親情囑托，征集親人囑托、子女祝愿、朋友寄語、工友警醒、家庭幸福等形式的安全祝愿，感動(dòng)青年、感染青年、警示青年。要延伸學(xué)習(xí)陣地，創(chuàng)新學(xué)習(xí)室、局域 第 3 頁 共 9 頁 網(wǎng)、新媒體等多種模式的青年學(xué)習(xí)網(wǎng)，不斷拓展 青年學(xué)習(xí)交流的服務(wù)平臺(tái)。 （三）要以日?；顒?dòng)帶動(dòng)青年。要向網(wǎng)絡(luò)生活化轉(zhuǎn)變，不斷探索新媒體應(yīng)用創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)朋友圈、直播間、短視頻等新形式對(duì)青年的吸引力、凝聚力。要從實(shí)際情況進(jìn)行分析，創(chuàng)新形式載體，開展符合青年思維、體現(xiàn)青年特點(diǎn)、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的宣教活動(dòng)?？荚u(píng)激勵(lì)促發(fā)展，選樹青年典型、弘揚(yáng)青年典型、學(xué)習(xí)青年典型、爭當(dāng)青年典型，激勵(lì)青年服務(wù)安全生產(chǎn)，展現(xiàn)青春作為。豐富宣教陣地，通過建立宣教室、青春角、網(wǎng)絡(luò)站、直播間、視頻庫等形式，不斷擴(kuò)大青年安全宣教陣地，使青年被多層次覆蓋。注重青年創(chuàng)作，層層開展原創(chuàng)作品征集活動(dòng)，鼓勵(lì)青年參與，激勵(lì)青年熱情，激發(fā)青年才智，營造濃厚氛圍。 （三）抓好常態(tài)教育，案例分析入腦?！?對(duì)癥下藥 ” ，明確事故責(zé)任人，提出具體考核管理意見 。要使青年的學(xué)習(xí)指導(dǎo)優(yōu)，組織青年專家總結(jié)崗位理論知識(shí)、專業(yè)特點(diǎn)、實(shí)踐技能，結(jié)合各類競賽形式內(nèi)容，做好青年學(xué)習(xí)的針對(duì)性指導(dǎo)，著力青年對(duì)知識(shí)技能的逐項(xiàng)掌握。 （三）做好青年學(xué)習(xí)交流。要堅(jiān)持崗員學(xué)習(xí)機(jī)制，在青年上崗前、任職中、年度內(nèi)嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，保障崗員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、安全知識(shí)、 技術(shù)水平、監(jiān)管能力。閉合時(shí)檢查重改，嚴(yán)格落實(shí)督查、核查、復(fù)查、抽查機(jī)制，保障檢查整改的全閉合。 （一）嚴(yán)格條件擴(kuò)大創(chuàng)建團(tuán)體。要堅(jiān)持季度反饋，每季度各創(chuàng)建集體都要對(duì)創(chuàng)建三公開、創(chuàng)建外顯、創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)建成果進(jìn)行
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