4某某縣勞動和社會保障局關(guān)于處置勞動保障群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案(更新版)
【正文】 法律、法規(guī)和政策，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。 。對直接導(dǎo)致群 第 4 頁 共 4 頁 體性事件發(fā)生的單位和個人，要追究責(zé)任，對在處置影響重大的群體性事件過程中有功單位和個人要進(jìn)行表揚。在制訂處理方案時，要依法維護(hù)職工合法權(quán)益。 （三）處理方法 ⒈ 了解情況，立即上報。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo) 全縣勞動保障系統(tǒng)處置群體性突發(fā)事件。局長任組長，分管局長任副組長，縣社會保險局、縣就業(yè)管理局、縣醫(yī)保中心、局辦公室、勞動監(jiān)察仲裁股（勞動保障監(jiān)察大隊）、社會保障股、培訓(xùn)就業(yè)工資股等單位主要負(fù)責(zé)人和股 第 2 頁 共 4 頁 室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。對正在處理的重大事件情況，要隨時向市局報告，涉及敏感外事問題的群體性事件，要在小時內(nèi)向縣外事部門通報有關(guān)情況。要大力宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策，與相關(guān)部 門一起通過與職工代表對話，找出問題癥結(jié)，制訂可行處理方案。對在事件中暴露出的問題，要研究防范措施， 預(yù)防事件的再
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