營運總監(jiān)崗位的主要職責5篇(更新版)
【正文】 時具有獨立制定標準化體系的能力 。 根據(jù)公司的發(fā)展目標，負責直營、加盟區(qū)域市場營銷戰(zhàn)略與計劃的制定和執(zhí)行 。 對各項成本進行分析，提出合理化建議 。 加強員工隊伍建設，關心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實際困難，提高員工隊伍號召力和凝聚力。 營運總監(jiān)需要督導生產工藝的設計及工藝文件的編制及落實執(zhí)行。 全面掌控各部門和項目處的經營、服務狀況，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益。 合理控制門店各項成本 (人力、原料 )，確保營運部門的各項利潤指標 。對利潤、銷售目標負責 。 良好的團隊建設和管理經驗，溝通談判能力強，與客戶維持良好的合作關系 。 、指導、考核、評估下屬部門各項工作，提高工作效率，控制營運成本，建立有效的團隊協(xié)作機制，處理重大事件，維護企業(yè)利益 。 篇五 職責： 根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助董 事長制定總體市場拓展戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標并完成目標
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