營運總監(jiān)工作的基本職責精選5篇(更新版)
【正文】 標 。 負責門店庫存管理及業(yè)務分析工作 。 負責指導和協(xié)調(diào)各門 店的日常經(jīng)營活動 。 根據(jù)公司的發(fā)展方向，負責公司創(chuàng)新項目的調(diào)研與開發(fā) 。 、聯(lián)營商業(yè)模式運作，商業(yè)創(chuàng)新意識強，有全盤運營管理經(jīng)驗 。具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。 建立和發(fā)展鄭州運營團隊，團隊成員的績效管理及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的管理，組織開展員工隊伍培訓，人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需求，確保下轄相關崗位的人員通過培訓鑒定。下面是整理的營運總監(jiān)工作的基本職責精選 5 篇。 任職要求 30— 45 歲，本科以上學歷 。 、數(shù)據(jù)分析，市場、資源拓展及統(tǒng)籌規(guī)劃 。 。 有 5 年以上連鎖門店行業(yè)運營管理或連鎖企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，熟練連鎖管理各操作流程，并有獨到見解 。 指導并協(xié)助各門店達成營業(yè)目標，推動并確保營業(yè)指標的順利完成 。 協(xié)調(diào)與參與新開店的籌劃和營運工作 協(xié)助制定門店督導部門工作計劃與工作目標，進行財務預決算。 【任職要求】 3 年以上大型連鎖或母嬰行業(yè)零售體系運營經(jīng)驗 。 精通店鋪管理、產(chǎn)品的風格定位、陳列要求、導購服務等方面的培訓 營運總監(jiān)工作的基本職責精選 5 篇
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