【正文】 ，須事先填寫出差登記表，副經(jīng)理經(jīng)下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；各部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準(zhǔn)。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至人事部備案。 住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發(fā)現(xiàn)自已的錢、物在宿舍丟失要及時(shí)報(bào)告管理員便于保衛(wèi)人員追查，對那些有偷盜行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進(jìn)行處理。 住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過 多有異味者將在酒店通報(bào)并罰款。 員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠(yuǎn)需留宿，本人必須填寫《臨時(shí)住宿申請單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理住宿手續(xù)。 員工住宿按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取清洗干凈的床上用品，不得代領(lǐng)和超標(biāo)準(zhǔn)多領(lǐng)，管理人員要規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)登記。 被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。 不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。 宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款 10 元 /次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。 十一、宿舍內(nèi)請勿大聲喧嘩，影響其余員工休息，如有違反罰 510 元。 四、每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度，服從宿舍長的安排。、 上下班及用餐時(shí)需要打卡，不得漏打或替人代打，如出現(xiàn)漏打要及時(shí)告之部門主管。并從其工資中扣除。根據(jù)不同崗位 ,經(jīng)知識、技術(shù)、業(yè)務(wù)考核 ,合格或符合定級條件的 ,由員工所在部門負(fù)責(zé)填寫審批表 ,報(bào)人力資源審核 ,經(jīng)酒店、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后調(diào)整工資。此外 ,還可根據(jù)員工加班的特殊情況 ,除支付工資之外采取必要的 39。 (1)工資以法定貨幣支付。 (2)充分體現(xiàn)各盡所能、按勞分配的原則 ,員工工資收入應(yīng)與其勞動實(shí)績緊密掛鉤。 (4)按照 39。當(dāng)員工全勤時(shí) ,按月薪標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給 。實(shí)行計(jì)件工資時(shí)的 ,計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)以勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的勞動量來確定。副本 39。由財(cái)務(wù)部完成工資造表。、 除指定人員外，不準(zhǔn)使用客用設(shè)施。宿舍內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞宿舍長及時(shí)報(bào)部門主管進(jìn)行安排修理。 遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團(tuán)結(jié)一心，保護(hù)好自己及其他人。 員工對酒店的管理制度篇 3 為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。 (舉報(bào)者獎勵 20 元 ) 宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政質(zhì)檢部，如知情不報(bào)或管理 不力將視情節(jié)輕重，給予至少 20 元 /次的罰款。如宿舍管理員未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。 如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以 50 元 /次的罰款。 桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機(jī)。 員工退宿或離職，必須親自到管 理處辦理退宿，注消床位，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)交或不交。 三、安全管理規(guī)定 保持高度的防火意識，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。 不文明宿舍舍長及全體成員給予通報(bào)