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最新社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告5篇(更新版)

  

【正文】 的所有糧食,借遍了所有能借錢的親戚朋友,才把她送到了北京。汛情一般包括雨情、水情、工情、災(zāi)情。 暑假開(kāi)始不久我便在西安市水利防汛部進(jìn)行了為期一周的暑期社會(huì)實(shí)踐,在自己的觀察和工作人員的幫助下學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí),對(duì)水利防汛知識(shí)有了更深一步的了解。 ,方便年老患者掛號(hào)。而且在取藥的時(shí)候,患者喜歡就近的樓層進(jìn)行取藥或者說(shuō)是不愿意爬樓進(jìn)行取藥,不同樓層的中藥取藥房 之間的排隊(duì)取藥所花時(shí)間不同,在排隊(duì)上的耗時(shí)一樓的患者與二三樓的患者相比,時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)平均取藥時(shí)間。 __年 7 月 20 日,若水團(tuán)隊(duì)主要是在仙林中心醫(yī)院、江蘇省中醫(yī)院鼓樓醫(yī)調(diào)委進(jìn)行調(diào)查,主要對(duì)象是醫(yī)生對(duì)于醫(yī)鬧態(tài)度的調(diào)查、患者對(duì)于醫(yī)鬧態(tài)度的調(diào)查以及醫(yī)調(diào)委在醫(yī)患矛盾中起到的調(diào)解作用。在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,我們學(xué)會(huì)了以一個(gè)職場(chǎng)人的身份來(lái)定位自己,要求自己。主要分為三個(gè)方面: 第一,下店抽查員工的產(chǎn)品知識(shí),通過(guò)下店抽查員工的產(chǎn)品知識(shí)首先可以了解到員工的產(chǎn)品知識(shí)掌握情況,;其次不僅可以鍛煉我這個(gè)新人的勇氣,樹(shù)立自信心,還可以讓我們對(duì)漸漸地掌握產(chǎn)品知識(shí)。做為一名銷售人員,遇到蠻橫不講理的顧客是在所難免的。在作為顧客體驗(yàn)的時(shí)候明白了導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)是很重要的,有時(shí)候顧客所買的就是服務(wù)。作為一個(gè)神秘顧客我們深刻體會(huì)到品牌的巨大作用,體驗(yàn)到了上市公司的 39。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)不僅使我的各方面能力得到了提高,也使我增強(qiáng)了扎根實(shí)踐吃苦耐勞的精神。一個(gè)人的意志堅(jiān)不堅(jiān),通過(guò)農(nóng)活能夠很好的 39。它可以揭示潛在機(jī)會(huì)、了解競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題根源,并為解決方案的制定提供參考。在家時(shí)間父母總是不 讓干活,我知道九層以上的家庭都是這樣,我平時(shí)在家也是這樣,但我總是硬要干,我知道,父母嘴上不讓干,如果你陪著父母一塊兒去干活,父母的心里會(huì)很高興。我覺(jué)得公司的企業(yè)文化培訓(xùn)可以讓一個(gè)員工更好 地了解公司的基本概況,能夠提升一個(gè)個(gè)員工的歸屬感,特別是百麗國(guó)際始終倡導(dǎo)一種一個(gè)口號(hào) “ 百麗人一個(gè)人 ” 的管理理念,這會(huì)讓每個(gè)員工都有種加入大家庭的感覺(jué)。針對(duì)以上問(wèn)題我們也提出了些解決方案:培訓(xùn)或各種競(jìng)賽時(shí)加強(qiáng)對(duì)二拍一意識(shí)的宣導(dǎo),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演練;同時(shí)灌輸蹲式服務(wù)的重要性;加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)、舉辦競(jìng)賽;實(shí)行崗位責(zé)任制,加強(qiáng)店長(zhǎng)的宣導(dǎo)、幫帶、監(jiān)督作用;舉辦各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作能力;把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題分階段重點(diǎn)抓、重點(diǎn)解決。但是當(dāng)自己身在其職時(shí)才體會(huì)到個(gè)中的滋味。 四、營(yíng)運(yùn)主管實(shí)習(xí)階段 作為一名營(yíng)運(yùn)主管我們必須得明確自己的定位問(wèn)題,始終保持一種理念那就是作為一名營(yíng)運(yùn)主管必須把把自己的工作重心放在一線店鋪身上,必須得時(shí)刻關(guān)注員工動(dòng)態(tài),做好人員的安排。 第三,參加現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),這是我們無(wú)奈第一次作為一名講師來(lái)培訓(xùn)別人,這樣的方式充分鍛煉了本人的勇氣,樹(shù)立自信心并且深刻體會(huì)到要做好一次培訓(xùn)必須時(shí)刻注意時(shí)間的把控問(wèn)題還有現(xiàn)場(chǎng)氣氛的把控的重要性。此次暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)真正實(shí)現(xiàn)了 “ 校企合作 ” 的學(xué)校與企業(yè)的雙贏。抽樣方法采取滾雪球模式,并且與網(wǎng)絡(luò)調(diào)查同時(shí)進(jìn)行,由一位醫(yī)護(hù)人員帶給另外的醫(yī)護(hù)人員填寫,循環(huán)往復(fù),這種方法能夠大大減少我們的調(diào)查難度與節(jié)約了我們的調(diào)查時(shí)間。而后,我們帶著問(wèn)題去調(diào)解委 (部門 ),交流關(guān)于諸多問(wèn)題,了解他們的宗旨和解決辦法。 我在酷熱中迎來(lái)了作為大學(xué)生的第一個(gè)暑假,也滿懷激情地參加了暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。防汛值班是防辦工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié),其工作質(zhì)量的高低,將直接影響防汛抗旱工作的成敗。 ( 2)按時(shí)報(bào)告、請(qǐng)示、傳達(dá)。 學(xué)校每個(gè)月給每個(gè)學(xué)生發(fā)放 07 元的生活補(bǔ)貼,孟娜還在學(xué)校申請(qǐng)到一個(gè)勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)。調(diào)查顯示,貧困女大學(xué)生的父母每月能支付給她們的生活費(fèi)在 00 元以下的有 38.%, 00 元到 200 元之間的有 %,在 200 元以上的僅為 %。 在生活中遇到困難時(shí), %的同學(xué)不愿讓他人知道自己的心事, %的學(xué)生選擇向過(guò)去的同學(xué)傾訴,%的選擇向現(xiàn)在的同學(xué)傾訴, %的向家人傾訴, %向?qū)W校、教師傾訴。 在個(gè)人將來(lái)就業(yè)的問(wèn)題上,有 %的貧困女大學(xué)生沒(méi)有考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題;只有 %的貧困女大學(xué)生對(duì)于個(gè)人將來(lái)就業(yè)沒(méi)有信心,茫然不知所措;有 43.%的貧困女大學(xué)生認(rèn)為自己畢業(yè)后應(yīng)該有一份工作;有 %的貧困女大學(xué)生對(duì)自己很有信心,認(rèn)為畢業(yè)后會(huì)有一份稱心的工作。
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