【正文】 嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室。 及時關(guān)鎖教學(xué)樓及大門，經(jīng)常巡視校園，確保校內(nèi)財 產(chǎn)安全。 辦公室制度 1)個人辦公區(qū)域環(huán)境要求 :應(yīng)保持整潔，桌面物品堆放整齊，資料保管規(guī)范有序。 工齡滿一年以上不能超過 (或累計超過 )7 天 /月請假條扣除全勤獎及請假期間的基本工資 +雙休補貼 +住房補貼 病假憑醫(yī)院蓋章的《疾病 》上的休息建議天數(shù)休假 疾病證明書 請假條無疾病證明書按事假處理 病假期間發(fā)放基本工資，扣除期間其它補貼，病假超過一天扣除當(dāng)月全勤獎。 、經(jīng)理請假 : 3 天以下 (含 )經(jīng)部門經(jīng)理、分管副總審批 。但因當(dāng)晚加班至第二天早晨而遲到，由部門經(jīng)理簽署同意意見的除外。 二、適用范圍 :租賃全體員工。如有破壞宿舍財物者，公司有權(quán)勒令其賠償并搬離宿舍。 六、日常行為規(guī)范 （一）所有員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度，任何人不能凌 駕于制度之上。 （二）試用期為 1— 2 個月，試用期滿后，所屬部門應(yīng)組織內(nèi)部員工對該員工試用期的表現(xiàn)進行評核。 三、工資待遇 （一）員工進入公司簽訂上崗合同，擬定基本工資。 早退 10 分鐘內(nèi)，起扣除 2 小時工資；早退 10— 30 分鐘，扣除 4 小時工資；早退 30— 60 分鐘，扣除當(dāng)天工資；早退 60 分鐘以上者，視曠工 1 天處理。 （二），準(zhǔn)確定位自寫嘻嘻嘻嘻嘻嘻己所處的崗位，要有神圣的使命感和責(zé)任感，滿懷熱情的投身于工作中。 食堂垃圾：剩飯剩菜等廢物由總務(wù)處指定專人集中處理，廢棄油脂由相關(guān)人員集中回收。 食堂垃圾 (指：剩飯剩菜，菜根菜葉、廢棄油指等 )。 一、學(xué)校垃圾的分類： 可回收垃圾 (指：紙類、塑料類、金屬類、玻璃類等能變賣的垃圾 )。 各班各室清掃的不可回收的垃圾必須統(tǒng)一集中 倒入學(xué)校指定的垃圾房內(nèi)，統(tǒng)一由學(xué)校安排指定運送到制定的位置。 2024 最新小公司規(guī)章制度 2 一、基本素質(zhì) （一）熱愛公司，對公司的基本情況以及發(fā)展規(guī)劃有深刻的認(rèn)識，愿意為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量和智慧。如有： 遲到 10 分鐘內(nèi)第一次警告處理，第二次起扣除 1 小時工資；遲到 10— 30 分鐘，扣除 2 小時工資；遲到 30— 60 分鐘，扣除半天工資；遲到 60 分鐘以上，扣除當(dāng)天工資。 （九）特殊崗位考勤制度另行規(guī)定（施工期間駐工地人員、食堂、門房）。 四、考核制度 （一）所有員工進入公司必須簽訂試用期合同，試用期工資按崗位薪酬制度擬定。 （五）涉密崗位員工辭職必須按照公司保密協(xié)議辦理離職手續(xù)。 （七）在宿員工必須保證宿舍的清潔整齊，每日一小掃，每周一大掃。 2024 最新小公司規(guī)章制度 3 一、目的 :為加強內(nèi)部管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本規(guī)定。每月遲到或早退累計五次者 (不含 5 分鐘內(nèi)三次 )另作曠工半天處理，并扣除當(dāng)月全勤獎 。審批程序如下 : 、副總請假、出差 :總經(jīng)理審批，人力資源部備案 。 休假制度 請假類型時間提供證明備注 事假工齡未滿一年者請事假不能超過 (或累計超過 )3 天 /月 。 2)員工因重大疾病或家庭變故，需要請一個月以上長假者，必須先辦理離職，待事項完結(jié)以后，可向公司申請，公司人力資源部、分管副總、及部門經(jīng)理根據(jù)用工需求情況優(yōu)先錄用，根據(jù)其以往表現(xiàn)重新確定其工資，年序工資自重新入職起算。 注意觀察進出校園人員情況，嚴(yán)禁學(xué)生課間出校門。 三、課堂教學(xué)制度 每堂課的科任教師是當(dāng)堂課的安全第一責(zé)任人。 總務(wù)人員要及時維修、維護學(xué)校設(shè)施設(shè)備。 班級舉行校外教育教學(xué)活動，必須得到校長審批同意。 教師在使用電器前必須檢查電源、線頭等。若晚上需加班，在下午 16： 30前填寫加班人員申請表，報經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門作考勤依據(jù)。 第十條禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為 (注：脫崗 :指打卡后脫離工作崗位或辦私事 。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。 第十七條員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進行操作 ,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配。因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間主任以上主管安排 ,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責(zé)任。其中： 、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。 2024 最新小公司規(guī)章制度相關(guān)：