20xx最新小公司規(guī)章制度5篇-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 用考核上崗制，考核評(píng)價(jià)不合格者自動(dòng)離崗，另?yè)袼藫?dān)當(dāng)。 （七）在宿員工必須保證宿舍的清潔整齊，每日一小掃，每周一大掃。 （十）餐廳供餐采用簽到制，工作人員應(yīng)及時(shí)統(tǒng)計(jì)就餐人數(shù)，駐外人員或者外出人員必須在開(kāi)飯前一個(gè)半小時(shí)通知他人代簽，否則不為其準(zhǔn)備工作餐。 2024 最新小公司規(guī)章制度 3 一、目的 :為加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，特制定本規(guī)定。 周六及節(jié)假日加班 :上午 9:00 至 12:00，下午 13:30 至 17:30 2)內(nèi)勤逐日認(rèn)真記錄考勤。每月遲到或早退累計(jì)五次者 (不含 5 分鐘內(nèi)三次 )另作曠工半天處理，并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng) 。無(wú)故連續(xù)曠工三日者以自動(dòng)離職論處，全月累計(jì)曠工四日或一年曠工達(dá)七日者，予以解雇，從曠工之日起，不予結(jié)算任何工資、福利，不支付離職補(bǔ)償金。審批程序如下 : 、副總請(qǐng)假、出差 :總經(jīng)理審批，人力資源部備案 。 47 天經(jīng)部門經(jīng)理、分管副總審批 。 休假制度 請(qǐng)假類型時(shí)間提供證明備注 事假工齡未滿一年者請(qǐng)事假不能超過(guò) (或累計(jì)超過(guò) )3 天 /月 。結(jié)婚證書 請(qǐng)假條不扣薪，超假按事假處理 喪假直系親屬為 3 天 (配偶、子女、父母、公婆、岳父母 )請(qǐng)假條不扣薪，超假按事假處理 產(chǎn)假入司滿一年后，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，女方產(chǎn)假 90 天 (遇節(jié)假日不再累加 )，男方 7 天陪產(chǎn)假 (含公休日 )準(zhǔn)生證 出生證明 請(qǐng)假條 90 天帶薪工資為基本工資，超假按事假處理 哺乳假每天有一小時(shí)的哺乳時(shí)間，可推遲上班一小時(shí)或提前下班一小時(shí)，享受哺乳假期限為休完產(chǎn)假后 3 個(gè)月不扣薪，超假按事假處理 工傷假因工負(fù)傷者因治療無(wú)法工作期間疾病證明 請(qǐng)假條按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行 年休假員工在本企業(yè)累計(jì)工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天 。 2)員工因重大疾病或家庭變故，需要請(qǐng)一個(gè)月以上長(zhǎng)假者，必須先辦理離職，待事項(xiàng)完結(jié)以后，可向公司申請(qǐng)，公司人力資源部、分管副總、及部門經(jīng)理根據(jù)用工需求情況優(yōu)先錄用，根據(jù)其以往表現(xiàn)重新確定其工資，年序工資自重新入職起算。 4)辦事處倡導(dǎo)全體員工應(yīng)對(duì)物珍惜，合理使用各種辦公資源。 注意觀察進(jìn)出校園人員情況，嚴(yán)禁學(xué)生課間出校門。 二、路隊(duì)安全制度 每天上午、下午放學(xué)時(shí)，路隊(duì)輔導(dǎo)員及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)，整理路隊(duì)。 三、課堂教學(xué)制度 每堂課的科任教師是當(dāng)堂課的安全第一責(zé)任人。 班主任如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無(wú)故不上課，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)通知學(xué)生家長(zhǎng)。 總務(wù)人員要及時(shí)維修、維護(hù)學(xué)校設(shè)施設(shè)備。 六、課間管理制度 值日教師必須加強(qiáng)課間巡視工作。 班級(jí)舉行校外教育教學(xué)活動(dòng)，必須得到校長(zhǎng)審批同意。 嚴(yán)禁學(xué)生攜帶如剪刀、小刀等銳器上體育課或活動(dòng)課。 教師在使用電器前必須檢查電源、線頭等。 第二章員工管理 第三條工作時(shí)間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，在工作及管理活動(dòng)中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分。若晚上需加班，在下午 16： 30前填寫加班人員申請(qǐng)表，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門作考勤依據(jù)。 第七條工作時(shí)間內(nèi)，車間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng)，其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗，若因事需離開(kāi)工作崗位須向車間主任申請(qǐng)方能離崗。 第十條禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為 (注：脫崗 :指打卡后脫離工作崗位或辦私事 。 第十二條未經(jīng)廠辦允許或與公事無(wú)關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。包裝車間完工后要將所有多余物料 (如：零配件、紙箱等 )退回倉(cāng)庫(kù)，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。 第十七條員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作 ,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配。 第二十條在工作時(shí)間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。因工作需要臨時(shí)抽調(diào)，服從車間主任以上主管安排 ,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對(duì)不服從安排將上報(bào)人事管理部門按《行政管理制度》處理。 第二十四條員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責(zé)任。 第二十八條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠 (除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外 )，若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣 發(fā)一個(gè)月工資。其中： 、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。 以上考核由各車間主任考核 ,對(duì)不服從人員 ,將視情節(jié)做出相應(yīng)處理 。 2024 最新小公司規(guī)章制度相關(guān)：
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