【正文】 經(jīng)理 35 年 35005000 元 /月（有移動(dòng)電話補(bǔ)貼 400 元 /月、交通補(bǔ)貼 500 元 /月或購車補(bǔ)貼100020xx元 /月、購房補(bǔ)貼 30006000元/月、補(bǔ)貼個(gè)人消費(fèi) 800元 /月、商業(yè)保險(xiǎn)7000— 9000 元 /年） 有律師執(zhí)業(yè)證書，并滿 3年的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 英語水平達(dá)到 CET6級水平，商務(wù)英語較好； 具備較為復(fù)合的企業(yè)法律業(yè)務(wù)能力和企業(yè)管理水平，擁有企業(yè)法律顧問證書、經(jīng)濟(jì)師證書、企業(yè)管理培訓(xùn)師、會(huì)計(jì)師證書中任何二門證書； 有較 強(qiáng)的企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)； 能獨(dú)立辦案，全局觀較好； 有較強(qiáng)的指導(dǎo)、管理法務(wù)協(xié)理、法務(wù)助理的能力和積極意識(shí)； 二級主辦律師期考核合格。 三、 本體系的設(shè)計(jì)內(nèi)容： 《專業(yè)法務(wù)技術(shù)人員技術(shù)等級定位、晉升與薪酬體系一覽表》 序號(hào) 內(nèi)部技術(shù)等級名稱 對外職務(wù) 工作期限 月度薪酬以 及福利 資質(zhì)要求 1 實(shí)習(xí)助理 法務(wù)助理 6 個(gè)月 1000 元 — 1200 元 /月（無移動(dòng)電話、租房補(bǔ)貼，有交通補(bǔ)貼 50 元 /月） 全日制法學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)，有學(xué)士學(xué)位證書； 英語四級以上； 專業(yè)素質(zhì)較高； 中國最龐大的數(shù)據(jù)庫下載 中國最龐大的數(shù)據(jù)庫下載 5 為人誠懇、謙虛好學(xué)。 從法務(wù)需求與風(fēng)險(xiǎn)控制來講，大型集團(tuán)型公司、資本運(yùn)作型公司以及高新技術(shù)型公司經(jīng)營管理中的法律事務(wù)紛繁復(fù)雜、涉及資金數(shù)額巨大、運(yùn)行中的法律風(fēng)險(xiǎn)也非常大。選擇法律服務(wù)公司提供服務(wù)的，簽署服務(wù)合同，收取服務(wù)費(fèi)用（專業(yè)法務(wù)人員費(fèi)用、辦公費(fèi)用）。把法律事務(wù)部改成自收自支的法律服務(wù)公司，有助于建立市場 化的專業(yè)法務(wù)人員薪酬管理體系，讓好的人員成長起來，讓優(yōu)秀的人員流動(dòng)進(jìn)來，讓差的人員被法律事務(wù)公司自行淘汰，并通過內(nèi)部法律服務(wù)公司對法務(wù)人員的聘用、解聘，解決法務(wù)人員進(jìn)入公司后的一系列人事處理問題。國內(nèi)一些大型企業(yè)集團(tuán)也開始引用該模式。 B、切實(shí)符合子公司法律事務(wù)需求的繁重、緊密、專業(yè)化、市場化、獨(dú)立化的需求，通過團(tuán)隊(duì)化服務(wù)，加強(qiáng)對子公司的法律服務(wù)職能，真正減少子公司的法律風(fēng)險(xiǎn)和不必要的經(jīng)濟(jì)支出，保障母公司的投資安全，方式有：直接方式，在子公司通過市場比較、提出要求的前提下在子公司委派專職人員提供統(tǒng)一管理的有償法律服務(wù)；間接方式，對子公司法律事務(wù)部提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對子公司法律事務(wù)的建設(shè)向各產(chǎn)業(yè)子集團(tuán)董事會(huì)提供建議，對各產(chǎn)業(yè)子集團(tuán) 中國最龐大的數(shù)據(jù)庫下載 中國最龐大的數(shù)據(jù)庫下載 2 法律事務(wù)部門的業(yè)績考核提供專業(yè)意見。集團(tuán)公司支付給法律服務(wù)公司的年度費(fèi)用，可在年初以借款形式支付，在年度結(jié)束時(shí)結(jié)算。為培養(yǎng)專業(yè)化服務(wù)和緊密化服務(wù)，滿足有關(guān)子公司需求，下設(shè) 2個(gè)業(yè)務(wù)分部分別提供技術(shù)類、地產(chǎn)類法律服務(wù)（根據(jù)子公司的需要設(shè)立）。 法務(wù)團(tuán)隊(duì)以“法律服務(wù)公司”、“法律服務(wù)中心”、“法律服務(wù)總部”等名義之一設(shè)立，由總法律顧問管理，以獨(dú)立核算的方式、市場化的服務(wù)， 滿足集團(tuán)型企業(yè)的服務(wù)要求，通過提高自身的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)深度、忠誠度獲得企業(yè)的認(rèn)可和業(yè)務(wù)的回報(bào)。 4 一級助理律師 法務(wù)協(xié)理 12 年 1600— 1800元 /月（有移動(dòng)電話補(bǔ)貼 200 元 /月、租房補(bǔ)貼 250 元 /月、交通補(bǔ)貼 100 元 /月、補(bǔ)貼個(gè)人消費(fèi) 300元 /月、商業(yè)保險(xiǎn) 20xx元 /年） 已經(jīng)取得律師資格證書或執(zhí)業(yè)證書； 工作主動(dòng)積極； 有了一定的獨(dú) 立工作能力； 做事為人誠懇，人際關(guān)系協(xié)和； 二級律師助理期工作考核合格。試用階段的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照初步判定其適用的內(nèi)部技術(shù)等級低一級的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，該類法務(wù)人員也應(yīng)按照上表所示資質(zhì)、法務(wù)從業(yè)時(shí)間的要求，通過對其的績效考核決定晉升的時(shí)間、具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部技術(shù)等級定位。 在對專業(yè)法務(wù)人員進(jìn)行定期或不定期績效考核時(shí)，根據(jù)其在該職務(wù)期間個(gè)人資質(zhì)能力的變化、工作滿意度決定其考核后的內(nèi)部技術(shù)等級定位和具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，確定其是按照級別晉升或越級晉升、還是被降級任用或被解聘。