3解放思想實事求是團結(jié)一致向前看觀后感心得體會800字(更新版)
【正文】 度沒有的、領(lǐng)導(dǎo)沒說的就不干、不想。干和不干區(qū)別不大，干了還容易出錯，得到批評和打擊。工作膚淺、爾虞我詐、推卸責(zé)任、工資高低、相互較真兒等等，大家把精力放在了小范圍內(nèi)的比較和一爭高下，沒有用積極的思想武裝自己。就是因為太多企業(yè)沉迷與自我的世界，沒有持續(xù)的解放思想、開放思想。其中的內(nèi)容，很多觀點是廣為流傳，影響了一批有一批的企業(yè)家。 讀到鄧小平《解放思想，實事求是，團結(jié)一致向前看》有很多感觸。當(dāng)今社會日新月異，變革是你想象不到的，互聯(lián)網(wǎng)常說：我打敗你，與你無關(guān)。開闊思路的思想沒有得到傳播，大家都生活在自己的精神朋友圈中。 （ 3）、功過不分，賞罰不明。 思維一僵化，不從實際出發(fā)的本本主義就嚴重起來。 是不是有良好的獎懲機制，讓那些真正做事情的人得到認可和好的對待。我相信，有良好的出發(fā)點，大家是會體諒、共擔(dān)的。當(dāng)層級的組織結(jié)構(gòu)效率越來越低的時候，要思考什么是造成效率低下的原因，如果制度的優(yōu)化不能解決這個問題，就要用于進行組織創(chuàng)新，向扁平化、效率更高、更能激發(fā)個體活 性的組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。管理不光是管人、不光是安排工作、把工作做的井井
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