3解放思想實(shí)事求是團(tuán)結(jié)一致向前看觀后感心得體會(huì)800字(編輯修改稿)
2024-08-27 01:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 四平八穩(wěn)，工資又高、升職又快。這種條件下，大家也懶得去思考。 （ 4）、思維慣性。因循守舊、安于現(xiàn)狀、不求發(fā)展、不求進(jìn)步、不愿意接受新事物。 思維一僵化，條條框框就多起來，事事走流程，不從事情本 第 3 頁 共 5 頁 身去考慮、不從公司利益角度考慮。 思維一僵化，隨風(fēng)倒現(xiàn)象就多，隨大流，不挨揍。 思維一僵化，不從實(shí)際出發(fā)的本本主義就嚴(yán)重起來。公司制度沒有的、領(lǐng)導(dǎo)沒說的就不干、不想。 不打破思想僵化，公司就沒有活力、沒有持續(xù)上進(jìn)的發(fā)展。一個(gè)公司、一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)組織、一個(gè)人，如果一切從本本出發(fā)、思維僵化，就不會(huì)前進(jìn)。市場(chǎng)形式大好時(shí)能順風(fēng)順?biāo)?，市?chǎng)一旦有波動(dòng)，公司馬上陷入困境。這樣的例子，在各大公司中比比皆是。 我們說要解放思想，要摘掉條條框框，發(fā)揮個(gè)體活性，提高團(tuán)隊(duì)活力，讓團(tuán)隊(duì)富有創(chuàng)造力，唯一的條件是機(jī)制。 是不是有良好的促進(jìn)大家發(fā)生的機(jī)制，讓員工說出自己的心聲，表達(dá)自己的意愿，而且讓這個(gè)意愿和心聲傳達(dá)上去。 是不是有良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制，讓那些真正做事情的
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