3規(guī)范程序提高干部選用公信度(更新版)
【正文】 人事制度改革規(guī)劃綱要》納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，特別是將四項(xiàng)制度作為今后 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，納入干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，在縣委黨校集中全縣各級(jí)干部進(jìn)行 培訓(xùn)，舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部、普通黨員干部專題培訓(xùn)班，努力提高四項(xiàng)制度的知曉率，為提高選人用人公信度奠定了基礎(chǔ)。 堅(jiān)持解放思想，樹立正確導(dǎo)向。成立了由縣委書記、縣長(zhǎng)、縣委副書記、紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)組成的干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定干部調(diào)整的原則、崗位、時(shí)機(jī)、人選標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)生方式等，在涉及干部選任的各個(gè)環(huán)節(jié)強(qiáng)化集體醞釀和集體決策職能。為進(jìn)一步提高干部選任工作的透明度，在嚴(yán)格遵守組織工作紀(jì)律的前提下，堅(jiān)持 “ 能公開盡量公開原則 ” ，每次干部調(diào)整都嚴(yán)格按照動(dòng)議、初始提名、推薦、考察、醞釀、討論、任職等操作程序進(jìn)行，并對(duì)干部選任的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程記實(shí)，建立干部選任記實(shí)
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