3規(guī)范程序提高干部選用公信度(更新版)
【正文】 人事制度改革規(guī)劃綱要》納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，特別是將四項制度作為今后 第 2 頁 共 4 頁 學(xué)習的重點，納入干部學(xué)習培訓(xùn)規(guī)劃，在縣委黨校集中全縣各級干部進行 培訓(xùn)，舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部、普通黨員干部專題培訓(xùn)班，努力提高四項制度的知曉率，為提高選人用人公信度奠定了基礎(chǔ)。 堅持解放思想，樹立正確導(dǎo)向。成立了由縣委書記、縣長、縣委副書記、紀委書記、組織部長組成的干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定干部調(diào)整的原則、崗位、時機、人選標準和產(chǎn)生方式等，在涉及干部選任的各個環(huán)節(jié)強化集體醞釀和集體決策職能。為進一步提高干部選任工作的透明度，在嚴格遵守組織工作紀律的前提下，堅持 “ 能公開盡量公開原則 ” ，每次干部調(diào)整都嚴格按照動議、初始提名、推薦、考察、醞釀、討論、任職等操作程序進行，并對干部選任的各個環(huán)節(jié)進行全程記實，建立干部選任記實
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