【正文】 411 飲料制造業(yè) 592 煙草制品業(yè) 87 紡織服裝、鞋、帽制造業(yè) 89 木材加工 及木、竹、藤、棕、草制造業(yè) 316 家具制造業(yè) 。另外，在變量的選擇上，由于缺乏理論的指導或 23 者是資源的限制，有一些重 要的變量可能沒有被考慮到。 我國的壟斷性企業(yè)大多是建國后，為了擺脫 貧困，盡快走上工業(yè)化道路，在高度集中的計劃經(jīng)濟模式下建立的。 （ 3） 壟斷 行業(yè)員工之所以能獲得如此高的收入是因為擁有高的全員勞動生產(chǎn)率， 高的國有資產(chǎn)比重 以及 普遍較 低的總資產(chǎn)貢獻率（除去煙草制造業(yè)和石油，天然氣開采業(yè)） 。且總資產(chǎn)貢獻率與 CR8也 有正相關性，相關性系數(shù)為 。 而 KMO=。那么這種收入分配是 由什么因素造 成的 呢？ 我們首先對所有自變量采用 STEPWISE方法，進行回歸分析，得出下表： Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .871a .758 .750 2 .938b .879 .870 3 .954c .910 .900 4 .964d .929 .918 a. Predictors: (Constant), 全員勞動生產(chǎn)率 b. Predictors: (Constant), 全員勞動生產(chǎn)率 , 國有資產(chǎn)比重 c. Predictors: (Constant), 全員勞動生產(chǎn)率 , 國有資產(chǎn)比重 , 發(fā)明專利擁有量 d. Predictors: (Constant), 全員勞動生產(chǎn)率 , 國有資產(chǎn)比重 , 發(fā)明專利擁有量 , 總資產(chǎn)貢獻率 Coefficientsa 17 Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) .000 全員勞動生產(chǎn)率 .871 .000 2 (Constant) .000 全員勞動生產(chǎn)率 .566 .000 國有資產(chǎn)比重 .463 .000 3 (Constant) .000 全員勞動生產(chǎn)率 .554 .000 國有資產(chǎn)比重 .510 .000 發(fā)明專利擁有量 .376 .181 .005 4 (Constant) .000 全員勞動生產(chǎn)率 .771 .000 國有資產(chǎn)比重 .501 .000 發(fā)明專利擁有量 .934 .350 .147 .013 總資產(chǎn)貢獻率 .014 a. Dependent Variable: 平均工資 總共進行了 4步篩選，最后得到回歸方程： 平均工資 =+ + + 明專利擁有量－ 方程的擬 合度為 %，各系數(shù)都能通過 %的顯著性檢驗。 15 Ｒ＆Ｄ人員比例 ：研發(fā)人員 占全行業(yè)人數(shù)的比例。 用 SPSS 算出 2020年行業(yè)柯布 道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)為： LnY=++； 2020 年為：LnY=++。目前我國的全員勞動生產(chǎn)率是將工業(yè)企業(yè) 的工業(yè)增加值除以同一時期全部從業(yè)人員的平均人數(shù)來計算的。D 人員比例 等 9 個變量作為自變量 ，通過回歸分析，找出影響行業(yè) 收入分配 的主要變量。從一般崗位入手，放開用工市場。 13 學者們給出的調(diào)節(jié)辦法可總結(jié)成如下幾點： 1，繼續(xù)推進壟斷行業(yè)改革。勞資雙方力量的嚴重失衡，勢必使三者利益關系中，個人利益得到過分的重視。不但最高職工工資行業(yè) (金融保險業(yè) )對應著最高的 K 值 (88. 18)，最低 12 職工工資行業(yè) (農(nóng)林牧漁業(yè) )對應著最低的 K值 (1. 58 )，而且其他行業(yè)也大致如此。沒有比較成熟的市場經(jīng)濟，不消除生產(chǎn)要素流動的種種障礙，按生產(chǎn)要素分配是 難于實現(xiàn)的。 按生產(chǎn)要素分配包括兩層含義 ③ ： 一是勞動力、資本、土地、技術等生產(chǎn)要素均參與收益分配，勞動的投入者取得工資，資本的所有者獲得利潤或利息，土地的所有者獲得地租等等。在一段時間內(nèi)，甚至說按勞分配是社會主義條件下個人消費品分配的惟一原則和規(guī)律；或者說社會主義是按勞分配，資本主義是按資分配，以把二者在形式上對立起來。 首先，從所有制的結(jié)構(gòu)上看，初級階段的社會主義是以公有制占主體和各種非公有制并存的所有制結(jié)構(gòu)，它未能實現(xiàn)生產(chǎn)資料的全社會所有。由于物質(zhì)生產(chǎn)資料客觀上存在著差異，因此在相同的勞動時間和勞動強度下單個勞動者個人與不同質(zhì)量的生產(chǎn)資料相結(jié)合進行生產(chǎn)所獲得的收益是有差異的。 3，勞動僅僅是勞動者分配個人消費品的尺度。 2，每個勞動者自身不同的個人天賦，決定著彼此的勞動能力存在質(zhì)和量上的差異。即在全社會范圍內(nèi)，勞動者以其所提供的勞動為唯一尺度分配個人消費品。” 以按勞分配為主，其他分配方式為輔 20 世紀 90 年代 蓬勃發(fā)展期 十四屆三中全會及黨的十五大報告 “堅持按勞分配為主體 、多種分配方式并存的制度。十六大還提出了許多防范措施，并明確提出“以共同富裕為目標，擴大中等收入者比重，提高低收入者收入水平。澄清前期理論上的兩個認識分別為 :一是將十五大報告中“把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來”的提 法修訂為“確立勞動、資本、技術和管理等生產(chǎn)要素按貢獻參 6 與分配的原則”。 （ 4） 黨的十六大至十六屆五中全會 ,是我國收入分配理論和政策的完善期 進入新世紀，我國的社會主義市場經(jīng)濟體制已基本確立，開始進入全面建設小康社會的新階段?！薄皣乙婪ū?5 護法人和居民的一切合法收入和財產(chǎn)，鼓勵城鄉(xiāng)居民儲蓄和投資，允許屬于個人的資本等生產(chǎn)要素參與收益分配。以上這些收入，只要是合法的 ， 就應當允許。針對這種情況，黨的十一屆三中全會在有關農(nóng)業(yè)問題中明確提出了“公社各級經(jīng)濟組織必須認真執(zhí)行按勞分配的社會主義原則，按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量計算報酬，克服平均主義；??”這是改革初期黨和國家重要文件中首次出現(xiàn)有關收入分配的論述。 然而，據(jù)世界銀行的統(tǒng)計數(shù)字 ,我國的基尼系數(shù)在 2020年已經(jīng)達到 ,超過了國際公認的警戒線 ,到達危險的邊緣。在我國“十一五”規(guī)劃中，“創(chuàng)建和諧社會”成為主題詞。尤其在“文化大革命”的 10 年中，更 4 是把按勞分配當作資產(chǎn)階級法權(quán)來批，全國經(jīng)濟領域大搞平均主義分配，使得生產(chǎn)力遭到嚴重破壞，國民經(jīng)濟幾乎到了 崩潰的邊緣。除了按勞分配這種主要方式和個體勞動所得以外，企業(yè)發(fā)行債券籌集資金 ,就會出現(xiàn)憑債權(quán)取得利息；隨著股份經(jīng)濟的產(chǎn)生，就會出現(xiàn)股份分紅；企業(yè)經(jīng)營者的收入中，包含部分風險補償；私營企業(yè)雇用一定數(shù)量勞動力，會給企業(yè)主帶來部分非勞動收入。勞動者的個人勞動報酬要引入競爭機制，打破平均主義，實行多勞多得，合理拉開差距。它徹底突破了過去實行多年的單一的、排斥其他生產(chǎn)要素參與分配的傳統(tǒng)按勞分配體制，對我國收入分配新格局的形成具有重要作用。具體表現(xiàn)為澄清了前期分配理論的兩個認識，奠定了后期分配政策調(diào)整的基礎。 應當承認，按生產(chǎn)要素的貢獻份額實行分配，發(fā)揮市場在分配中的作用 ,堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，這些都會在一定程度 上不可避免地帶來收入差距的擴大。我們必須堅持的原則是，以按勞分配為主體，其他分配方式為補充。 馬克思認為，在未來共產(chǎn)主義的第一階段 —— 社會主義社會里，由于消除了生產(chǎn)資料私有制，實現(xiàn)了全社會范圍的生產(chǎn)資料公有制，個人消費品的分配必將遵循按勞分配原則。當然勞動者也不能實行“不折不扣”的等量勞動相交換，而必然作一定的必要的社會扣除。即馬克思所承認的“資產(chǎn)階級法權(quán)”的存在。這種生產(chǎn)方式不僅決定 9 著按勞分配原則的實行而 且也決定著作為分配尺度的勞動的規(guī)定性或特性。嚴格地說，現(xiàn)實社會主義社會的生產(chǎn)方式，尚不完全具備馬克思所設想的按勞分配的實 現(xiàn)條件。因為我們過去 只承認按勞分配。在市場經(jīng)濟下，一切正當、合法的分配，都可歸結(jié)為按生產(chǎn)要素分配。這正是按生產(chǎn)要素分配對國民經(jīng)濟發(fā)展的積極作用，當然，要真正實現(xiàn)按生產(chǎn)要素分配又要求市場經(jīng)濟的成熟，為生產(chǎn)要家的流動創(chuàng)造必要條件。 1998 年，國民經(jīng)濟中除了國家黨政機關，科、教、文、衛(wèi)以外的 11 個主要以贏利為目的的行業(yè)的所有制壟斷及職工工資資料情況如下： 資料來源：金玉國 《一個危險信號：壟斷決定工資》 2000 從表中觀察到，行業(yè)職工工資與所有制壟斷程度之間存在著比較明顯的數(shù)量對應關系。“內(nèi)部人”通過與“雇員”合謀盡量減少向所有者 (國家 )的上繳和企業(yè)積累的份額，增加向個人分配的份額，以至出現(xiàn)企業(yè)虧損而職工收人反而增加的現(xiàn)象。從市場角度看，壟斷行業(yè)職工工資水平的提高幾乎是沒有什么約束的。 3，改革壟斷企業(yè)勞動人事制度、加快壟斷行業(yè)后勤服務社會化改革步伐，分離后勤服務系統(tǒng)和人員。 三，研究方法 本文首先以 2020 年 31 個行業(yè)的平均工資為因變量，以全員勞動生產(chǎn)率，總資產(chǎn)貢獻率 ， TFP 增長率 ， 利潤率， CR8，國有資產(chǎn)比重，行業(yè)景氣指數(shù)，發(fā)明專利擁有量， Ramp。是考核企業(yè)經(jīng)濟活動的重要指標，是企業(yè)生產(chǎn)技術水平、經(jīng)營管理水平、職工技術熟練程度和勞動積極性的綜合表現(xiàn)。 TFP 的計算方法 ⑤ ： 設經(jīng)價格調(diào)整的工業(yè)增加值為 Y，行業(yè)平均從業(yè)人數(shù)為 L，經(jīng)價格調(diào)整的固定資產(chǎn)凈值余額為 K。 發(fā)明專利擁有量 ： 行業(yè)專利越多， 技術投入越多，勞動的邊際產(chǎn)量增加，員工的工資也會相應增加。 可見， 2020年我國壟斷行業(yè)平均工資的確是遠遠高于其他行業(yè)。這 3個值都接近于 1，說明它們的確存在顯著的正相關性。 最后，回歸方程中總資產(chǎn)貢獻率是唯一使平均工資減少的變量， 它增加一個百分點，平均工資就減少 ，而相關性分析卻顯示： Correlation Matrix 平均工資 CR8 總資產(chǎn)貢獻率 Correlation 平均工資 .736 .631 CR8 .736 .560 總資產(chǎn)貢獻率 .631 .560 平均工資與總資產(chǎn)貢獻率呈比較顯著的正相關性，為 。 （ 2） 國有資產(chǎn)比重對行業(yè)收入分配的影響遠遠大于其它的因素，其次是全員勞動生產(chǎn)率和總資產(chǎn)貢獻率，發(fā)明專利擁有量的影響非常小 （ 技術進步速度與收入分配甚至有弱的負相關性 ） 。 既然都不是，那我們只能從制度上找原因。 九，局限 性 本文所研究的行業(yè)并不完整，由于數(shù)據(jù)的缺乏，金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等重要行業(yè)并沒有包括在研究范圍之內(nèi)