【正文】 人員 )__________(性別 ____，民族 ____，出生年月 ____________，文化程度____________，職稱 __________，居住地址 ______________________，身份證號碼 ____________________聯(lián)系電話 ____________________) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同： 一、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )實際需要，聘用乙方在 ______________崗位從事 ______________工種工作，擔任__________________職務(wù)。如經(jīng)甲方出資培訓，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓費。 甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的 。 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的 。 ，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國有企業(yè)標準，由甲方承擔，直到醫(yī)療終結(jié)。 、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 法定節(jié)假日工作享受： A、假日紅包。 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 第十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。 第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動 (轉(zhuǎn)移 )工作單位。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方 規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。 (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。合同期限從 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 __日止，共計五年。 第一條 勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同。 甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的 。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。 第十一條 合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。 第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的 .主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。 第八條 甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同 的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。其他情況不予發(fā)放。 第十五條 本合同一式 _________份，甲方、乙方和勞動部門各存 _________份。 二、工作內(nèi)容及要求 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 ________部 ______________工作，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。 雙方約定加班每小時補助叁元整 (￥ 3 元正 )。 四、勞動報酬 甲方應(yīng)當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 五、社會保險和福利 雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方： 乙方： 公司勞動合同協(xié)議范本通用版（篇 4） 甲方： ______ 乙方： ______ 甲方因生產(chǎn)需要，招聘 _________為甲方員工。 第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇 ，向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。 第六條甲、乙雙方解除合同條件 ，甲方可以解除勞動合同： 乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 。 ，乙方可以向甲方提出解除勞動合同： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 。 4 款第項規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應(yīng)予以同意，但應(yīng)在 30 日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)。 甲方： _________ 乙方： _________ _________年 ____月 ____日 公司勞動合同協(xié)議范本通用版（篇 5） 甲方 (用人單位 )_____________________________。 四、工資待遇 (一 )工資收入構(gòu)成： 乙方的工資收入由 __________________________幾部分構(gòu)成。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果 和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為 __________________________________。 十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： (一 )________________________。 甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)或增外機構(gòu) 。 甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職： 乙方每月工作考核記錄 。 乙方聲明，乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并悉知全文，愿意遵守各項規(guī)定。乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在 _________，承擔任務(wù)，擔任 _________工種。日加班不得超過 3 小時，每月加班不得超過 36 小時。 因第七條第二款第和第 3 款規(guī)定而解除勞動合同范本的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿 1 年發(fā)給乙方 1 個月標準工資的生活補助費。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 (以下簡稱《勞動法》 )及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有婚假、喪假等有薪假期。 乙方因患病或負傷，需要停止工作醫(yī)療時，用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。 (五 )因采取欺騙手法而獲得本合同的簽訂，致使勞動合同無效的 。 (二 )未及時足額支付勞動報酬的 。 (四 )甲方或用工單位被依法宣告破產(chǎn)的 。 (三 )患病 或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 第十條 損害賠償責任 、乙和用工單位三方任何一方在法定追訴期間，有證據(jù)證明給任何一方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔賠償責任。本合同一式二份，甲乙方各執(zhí)一份，本合同 須經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章，并乙方成功赴用工單位工作，并乙方用工單位向甲方足額付款到帳后生效。 ， 乙方在三日內(nèi)未提出異議視為同意。 ，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成嚴重損失下，按照《公司管理規(guī)定》進行相應(yīng)的處罰。 2. 乙方的義務(wù) (一 )必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受 (二 )自覺保護公司形象和利益，不得實施有損公司形象和利益的言行。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日