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正文內(nèi)容

中外管理思想史簡(jiǎn)介(更新版)

  

【正文】 者。 ? (3)價(jià)值鏈 圖 企業(yè)的基本活動(dòng)內(nèi)容 ? 威廉 ? 7)督導(dǎo)人員必須要讓高層管理知道需要改善的地方。 ? (3) PDCA循環(huán) ? PDCA循環(huán)有以下 4 ? 1)周而復(fù)始。 ? 4)進(jìn)行分析。 ? 第二階段為古典的管理思想。 ? 3)心理型的管理方式。 ? 2)吸收和應(yīng)用當(dāng)代科技成果。 ? 第四階段為現(xiàn)代管理思想。 ? 6)進(jìn)行變革。 ? 3)階梯式上升。 ? 9)打破部門之間的圍墻。 ? 2)采納新的哲學(xué)。 ? 3)決定替代威脅的因素。 ? 4)第四項(xiàng)修煉:團(tuán)體學(xué)習(xí)。 ? ( 2)如何使企業(yè)成為學(xué)習(xí)型組織 ? 1)進(jìn)行系統(tǒng)思考。 ? ④心地善良、胸懷開(kāi)闊。 ? 4)識(shí)別他人情緒 ——對(duì)別人的情緒了解、疏導(dǎo)與駕馭的能力。 ? ②百折不撓。 ? 3)注重企業(yè)文化建設(shè)。 ? ⑧充分認(rèn)識(shí)自己在組織中的影響。 ? ⑧新經(jīng)理。 ? 4)經(jīng)理職務(wù)的 8種類型。 ? ⑩談判者角色。 ? ②領(lǐng)導(dǎo)者角色。 ? ①工作量大,節(jié)奏緊張。 ? 5)目標(biāo)管理的思想。 ? 2)管理的任務(wù)。 ? 2)決策理論方法。 ? ③管理科學(xué)學(xué)派的一個(gè)重要特點(diǎn)就是利用模型,把一個(gè)研究范圍已確定的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題按預(yù)期的目標(biāo)來(lái)約束,將其主要因素的因果關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楦鞣N符號(hào)表示的模型來(lái)求解。 ? 3)決策的準(zhǔn)則。 ? 2)有關(guān)組織中的非正式組織。 ? ③核心能力理論的研究。 ? 6)體現(xiàn)著管理的二重性。 ? 3)( 9, 1)型管理,是典型的 “生產(chǎn)中心型 ”管理,或稱權(quán)威 —服從式管理。 ? 5)自我實(shí)現(xiàn)的需要。 ? 5)職業(yè)管理人員。尤爾的管理思想 ? 查爾斯 莫爾的管理思想。 ? 2)文藝復(fù)興為資產(chǎn)階級(jí)進(jìn)入工業(yè)革命時(shí)期準(zhǔn)備了條件。 ? 5)賑濟(jì)災(zāi)荒。 ? 2)禁抑諸王特權(quán),加強(qiáng)君主專制統(tǒng)治。 ? 2)甄別人才,大膽擢用。 ? 2)以 “德 ”為先的用人之道。 ? 2)養(yǎng)之之道 ——養(yǎng)才。 ? 5)禁止民間以銅錢購(gòu)買外貨來(lái)遏制銅幣外流。 ? ? 宋元時(shí)期的管理思想概述 ? ( 1)宋元時(shí)期的行政管理制度概述 ? ( 2)宋元時(shí)期的經(jīng)濟(jì)管理思想概述 ? 1)在經(jīng)濟(jì)管理模式方面。 ? 韓愈的管理思想 ? ( 1)韓愈的社會(huì)分工及分配思想 ? ( 2)韓愈的賦稅管理思想 ? ( 3)韓愈的貨幣管理思想 ? 1)“在物土貢 ”。 ? 3)曹操的后勤管理思想。 ? ④重視教育和培養(yǎng)人才。 ? 2)古為今用與以史為鑒。 ? 2)統(tǒng)一文字,實(shí)行 “焚書 ”政策,加強(qiáng)思想文化控制。 ? 二為智力資本之 “予 ”。 ? 2)企業(yè)管理中的信息掌握必須準(zhǔn)確。 ? 其次,墨子提出了 “有能選之,無(wú)能去之 ”的人才選拔觀。 ? (2)抑制商業(yè) ? 1)國(guó)家壟斷糧食市場(chǎng),禁止糧食自由買賣,不許商人在豐年從農(nóng)民手里收購(gòu)糧食,阻止他們囤積居奇、牟取暴利,迫使商人回到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中去, ? 2)對(duì)商業(yè)征收重稅。 ? 法家的管理思想 ? 法家管理思想概述 ? (1)發(fā)展經(jīng)濟(jì)為治國(guó)之本 ? (2)尚法明刑 ? (3)君主專制 ? (4) ? 法家注重人才的選擇與任用,具體有以下 4個(gè)原則 ? 第一,以功授官。 ? 2)“使民以時(shí) ”。 ? 第四,重在實(shí)踐。 ? 韓非的經(jīng)濟(jì)管理思想 ? (1)富國(guó)利民 ? (2)以農(nóng)為本,抑制工商 ? (3)多種經(jīng)營(yíng),多元增值 ? (4)人性本惡,依法管理 ? 《管子》的經(jīng)濟(jì)管理思想 ? (1)安民富民為治國(guó)之本 ? (2)農(nóng)業(yè)管理思想 ? 1)大力發(fā)展糧食生產(chǎn)。 ? 第五,墨子提出了 “賞善罰暴 ”的人員激勵(lì)觀。 ? 2)因變制宜,貴在出奇。 ? 2)“富好行其德 ”以求經(jīng)營(yíng)者人格信譽(yù)。 ? 2)農(nóng)虞工商并舉的經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀。 ? 3)諸葛亮 “外圓內(nèi)方 ”的軍隊(duì)管理思想。 ? ②仁與法相結(jié)合的治國(guó)方針。 ? ③ “開(kāi)源節(jié)流 ”的后勤管理方法。 ? 4)用新錢代俸祿。 ? 4)在理財(cái)方面。 ? 3)王安石的理財(cái)途徑。 ? 司馬光的管理思想 ? ( 1)司馬光的治國(guó)思想 ? 1)確立以 “禮 ”為綱的社會(huì)組織體系。 ? 2)用人貴順。 ? ( 2)康熙的政治管理思想 ? ①改變民族壓迫政策。 ? 4)獎(jiǎng)廉與懲貪。 ? ( 2)政治管理思想 ? 黃宗羲的管理思想探析 ? ( 1)政治管理思想 ? ( 2)經(jīng)濟(jì)管理思想 ? ( 3)人才管理思想 ? ? 民族資本企業(yè)的管理思想的概述 ? ( 1)注意經(jīng)營(yíng)決策 ? ( 2)增加產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力 ? ( 3)勇于引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和進(jìn)行技術(shù)改造 ? ( 4)建設(shè)企業(yè)文化,形成企業(yè)精神 ? 龔自珍的管理思想 ? ( 1)龔自珍的行政管理思想 ? ( 2)龔自珍的人才管理思想 ? ( 3)龔自珍的經(jīng)濟(jì)管理思想 ? 魏源的管理思想 ? ( 1)魏源的重本抑末思想 ? ( 2)魏源的稅收管理思想 ? ( 3)魏源的工商管理思想 ? ( 4)魏源的科技管理思想 第 4章 中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代管理思想 ? ? 這一時(shí)期指 1949年至 1952年。馬基雅維利的管理思想。 ? ③在國(guó)家管理方式上,莫爾強(qiáng)調(diào)民主化管理,主張用民主的方式選舉政府官員,按民主的方式治理國(guó)家。 ? 3)理性 —法律的權(quán)力。厄威克 ? 盧瑟 ? 3)成就需要。 ? 領(lǐng)導(dǎo)行為權(quán)變理論 ? ( 1)菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)模型 ? ( 2)豪斯等人的領(lǐng)導(dǎo)路徑目標(biāo)理論 第 8章 現(xiàn)代管理理論 ? ? 管理理論的歷史發(fā)展 ? 現(xiàn)代管理理論的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì) ? ( 1)現(xiàn)代管理理論的發(fā)展特點(diǎn) ? 1)突出系統(tǒng)的管理思想。 ? ③理論應(yīng)用上的實(shí)用主義色彩,對(duì)于管理理論的系統(tǒng)化和完善發(fā)展是不利的。 ? ? ? (1)管理過(guò)程學(xué)派的形成 ? (2)代表人物及其著作 ? ( 3 ? 1)基本信條。 ? ②共同的目標(biāo)。 ? 系統(tǒng)管理學(xué)派 ? ( 1)系統(tǒng)管理學(xué)派的形成 ? ( 2)系統(tǒng)管理學(xué)派代表人物及著作 ? ( 3)系統(tǒng)管理學(xué)派管理思想的主要內(nèi)容 ? 1)企業(yè)系統(tǒng)。 ? ①組織的成員是 “經(jīng)濟(jì)人 ”或者叫 “組織人 ”、 “理性人 ”。 ? 5)概率論。 ? ③妥善處理企業(yè)對(duì)社會(huì)的影響和承擔(dān)企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任。 ? ③目標(biāo)管理的 3個(gè)階段。 ? ④愛(ài)用口頭方式進(jìn)行交談。 ? ⑤信息傳播角色。 ? ②經(jīng)理必須設(shè)計(jì)和維持他的組織業(yè)務(wù)穩(wěn)定性。 ? ③企業(yè)家。 ? ③在共享信息的基礎(chǔ)上,由兩三個(gè)人分擔(dān)經(jīng)理職務(wù)。 第 9章 當(dāng)代管理思想 ? “人本管理 ” ? 人本管理理論概述 ? ( 1 ? 1)提出了 “社會(huì)人 ”的人性假設(shè)。 ? ②管理自己的情緒。 ? ①自我激勵(lì)是無(wú)形的財(cái)富,看不見(jiàn)的法寶。 ? ③了解、判斷與駕馭他人的情感。 ? 2)重要性。 ? 4)構(gòu)建共同憧憬。 ? 2)五項(xiàng)修煉在國(guó)內(nèi)的實(shí)踐情況。 ? (2)基本的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 ? 1)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。 ? 4)廢除 “價(jià)低者得 ”的做法。 ? 12)消除妨礙基層員工工作尊嚴(yán)的因素,同時(shí)消除不知什么是好的工作表現(xiàn)。朱蘭及其理論 ? ( 1)朱蘭其人 ? ( 2)朱蘭的突破歷程 ? 1)突破的勢(shì)態(tài)。 ? 第二,由以往地只注重正式組織的作用過(guò)渡到注重非正式組織的作用。 ? 3)在管理規(guī)范上,避免過(guò)與不及而力爭(zhēng)保持適中狀態(tài)的
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