【正文】 較強的管理、 溝通、協調能力，并且了解自己負責的行業(yè)。 指導完成市場調查； 指導或親自完成進行競爭對手跟蹤分析與研究； 支持促銷專責進行產品促銷活動； 協助市場部經理進行本部門工作 。 目錄 摘要 總部組織結構現狀 總部組織結構建議 母子公司控制 附：葡萄酒組織結構現狀和建議 人事外派現狀 子公司 外派董事 外派總經 理 外派財務 負責人 外派監(jiān)事 考核 葡萄酒 總部副總裁兼子公司董事長 總部副總裁剛解除兼職 無 有 業(yè)績合同（沒有 執(zhí)行） 銀川 萃取 總部副總裁兼子公司董事長 有 無 有 無 枸杞 外派董事長 董事長剛解 除兼職 有 有 無 麻黃草 總部副總裁兼子公司董事長 副總裁兼 無 有 業(yè)績合同（沒有 執(zhí)行） 天津 廣夏 外派董事長 董事長兼 無 有 無 蕪湖 廣夏 總部副總裁兼子公司董事長 副總裁兼 無 有 無 問題： 重點子公司主要負責人都從母公司到子公司兼職，最多兼職達 5級； 監(jiān)事會是擺設； 和下屬公司簽訂的業(yè)績合同走形式，沒有落實獎懲。 市場部崗位職責（一） 職能重點 ?廣告策劃與發(fā)布 ?品牌管理 ?市場調查 ?競爭對手分析 ?產品促銷 職責重點 人員要求 關鍵崗位 廣告文案、軟性廣告的寫作與聯系發(fā)布； 維持和加強與媒體的關系； 落實廣告的發(fā)布，進行廣告效果監(jiān)測； 提出并實施企業(yè)形象宣傳方案； 具體落實公司產品品牌設計。 有銷售工作經驗，責任心強，有較強的溝通能力和學習能力，了解行業(yè)和產品，有團隊合作精神。 2)隸屬關系： 對營銷副總裁負責 。 (5)負責組織或參與上級交辦的監(jiān)察事項 。 財務分析 出納 會計 副經理 （審計） 財務部部門職責 職責重點 人員要求 關鍵崗位 職能重點 ?財務分析 ? 財務報表匯總與定期編制 ?預算提出與執(zhí)行 ?日常會計核算 ?對下屬企業(yè)財務狀況監(jiān)督與控制 ? 投融資管理 ? 審計監(jiān)督 財務部 經理 （ 1人） 協助總會計師建立、完善公司系統的財務管理、會計核算體系； 根據公司安排，組織編制集團公司財務預算； 協助上級對下屬企業(yè)的財務狀況進行監(jiān)督控制，提交財務分析報告； 協助上級處理投資、融資事宜； 全面負責財務部的日常工作； 負責全公司系統的財務人員隊伍建設。 行政管理 （ 1人） 總裁 辦公室主任 把市場信息部、編輯部職能并入辦公室 1)主要職能： 負責公司總裁經營班子政令暢通 、 文秘管理 、 公司整體形象宣傳 、公關接待和后勤保障工作的綜合協調部門 2)隸屬關系： 對總裁負責 3)部門職責： （ 1） 負責公司總部各種會議的通知 、 準備 ， 起草分工范圍內的文件 、 材料 ， 以及總裁辦公會議記錄； （ 2） 督辦公司方針 、 政策以及文件精神的落實； （ 3） 負責公司總部文件收發(fā)管理 ， 以及公司內部通訊編輯發(fā)放 、 報刊雜志的訂閱 、郵函件的發(fā)送和指揮通訊系統的暢通； （ 4） 為公司系統的法律服務提供支持 ， 審核合同 、 項目合法性 ， 訴訟及非訴訟案件組織處理等； （ 5） 負責公司的對外接待 、 對外聯誼活動和會議接待 、 交通 、 食宿安排等工作； （ 6） 負責公司系統的保密工作和安全保衛(wèi)工作； （ 7） 負責公司總部的辦公設施 、 辦公用品的采購 、 房屋管理 、 車輛調配管理及維護保養(yǎng)工作； （ 8） 負責公司領導以及監(jiān)事會 、 黨委和工會交辦的事務工作； （ 9） 協助下屬公司進行企業(yè)整體形象宣傳 、 網上信息發(fā)布； （ 10） 負責公司國際互聯網站的正常運行監(jiān)控 、 資料更新 、 傳遞； （ 11） 負責公司內部局域網絡信息平臺的日常管理 ， 并協調組織信息網絡專業(yè)公司及下屬公司進行網絡施工 、 設備及終端的安裝 、 維護 。 文秘 檔案 職責重點 人員要求 關鍵崗位 檔案 職能重點 ?文秘管理 ?檔案管理 ?？埔陨蠈W歷，具備檔案管理專業(yè)或相關專業(yè)知識 秘書處崗位 文秘 （ 2人） 負責有關文件和重要文字材料的起草和其他公文處理工作； 負責領導安排、文件精神督辦落實； 編輯公司的內部通訊，協助進行對內對外宣傳?？倳嫀煂偛秘撠煟邮芸偛没蚱湮械某崭笨偛妙I導。 3）具體職責： （ 1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事局決議、公司年度經營計劃和投資方案，定期向董事局報送經營計劃、工作報告和財務報表； （ 2）擬訂公司內部管理機構設置方案，制定公司的基本管理制度，報董事局批準后實施； （ 3）完善公司經營管理工作的具體工作程序和規(guī)章制度； （ 4）提請董事局聘任或者解聘公司副總裁、總會計師，負責對各下屬公司總經理、副總經理等主要經營管理人員進行考察、培訓、管理，并征求下屬公司監(jiān)事會意見后，通過該公司董事會對其聘任或解聘； （ 5）聘任或者解聘除應由董事局聘任或者解聘以外的管理人員； （ 6）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘； （ 7）簽署日常業(yè)務、行政、財務文件； （ 8）提議召開董事局臨時會議； （ 9）公司章程或董事局授予的其他職權。 3)部門職責： （ 1） 研究董事 、 經營班子的選擇標準和程序并提出建議； （ 2） 廣泛搜尋合格的董事和經營班子人選 ， 負責公司高級領導備用人員的提名； （ 3） 對董事候選人和經營班子人選進行審查并提出建議； （ 4） 研究董事與高級經理人員考核的標準 ， 提出考核意見； （ 5） 研究和審查董事 、 高級管理人員的薪酬政策與方案 。 發(fā)展委員會 ?發(fā)展委員會由 3名董事成員構成，主任由董事局主席擔任或委任其他董事 ?發(fā)展委員會可根據需要聘請專家作為顧問 ?發(fā)展委員會的辦事機構設在企劃部 人員選派 ?發(fā)展委員會的委員和顧問是舉辦會議的主體，董事局其他成員可以出席工作會議，預案時他們沒有表決權 ?根據會議需要邀請公司有關部門，受邀請部門負責人有義務對會議所提出的質詢、問題進行回答 ?會議定期舉行，原則上每年舉行會議一次。 4） 主要工作權限： 董事局及經營層人員應對董事局秘書的工作予以積極支持，任何機構及個人不得干預董事局秘書的工作。 2） 隸屬關系： 直接隸屬董事局管理 3 ） 具體職責 : （ 1） 依法準備和遞交國家有關部門所要求董事局會議、股東大會出具的報告和文件； （ 2）籌備股東大會和董事局會議，并負責會議的記錄工作，保管會議文件和記錄； （ 3）依法負責公司有關信息披露事宜，建立并完善信息披露制度，并保證公司信息披露的及時性、合法性、真實性、完整性； （ 4）在董事局決議違反法律、法規(guī)、公司章程及深交所有關規(guī)定時，應及時提出異議，避免給公司和投資人帶來損失； （ 5）辦理公司與董事、證券管理部門、證券交易所、各中介機構和投資人之間的有關事宜； （ 6）接待來訪，回答咨詢； （ 7）保管股東名冊和董事局印章； （ 8）董事局授權的其它事宜。 4） 主要工作權限： 發(fā)展 委員會開展工作時有權要求董事局及總裁經營層人員進行配合。 2)隸屬關系： 為董事局下屬非常設機構。 2） 隸屬關系 ： 總裁由董事局聘任，對董事局負責。 運營 副總裁職責 企劃部經理 總裁 總會計師 總會計師職責 1)隸屬關系： 總會計師由總裁提名，董事局聘任。 2） 隸屬關系： 直接隸屬總裁管理 3 ） 具體職責 : （ 1） 負責公司總部各種會議的通知、準備，起草分工范圍內的文件、材料，以及總裁辦公會議記錄； （ 2） 督辦公司方針 、 政策以及文件精神的落實； （ 3） 負責公司總部文件收發(fā)管理 ， 以及公司內部通訊編輯發(fā)放 、報刊雜志的訂閱 、 郵函件的發(fā)送和指揮通訊系統的暢通； （ 4） 保管公司會議文件 、 記錄以及各種檔案資料管理 。 人員要求 電子或計算機專業(yè)，?？埔陨蠈W歷， 1年以上工作經驗 綜合辦公室職能和崗位（二） 司機 （ 1－ 2人） 駕駛、維護公司車輛，辦理車輛有關手續(xù) 2年駕齡，責任心強，有駕照 專科以上學歷 ,3年以上大型企業(yè)相關工作經驗，公共、溝通能力強， 為領導和各部門的工作提供后勤保障。 電子或計算機專業(yè)，?？埔陨蠈W歷， 1年以上工作經驗 辦公室職能和崗位（二） 司機 （ 1－ 2人） 駕駛、維護公司車輛，辦理車輛有關手續(xù) 2年駕齡，責任心強，有駕照 總會計師 財務部 經理 1)主要職能 ： 公司財務綜合管理部門 ， 為財務控制的核心 2)隸屬關系 ： 日常工作對總會計師 （ 總會計師 ） 負責 3)部門職責 ： （ 1） 負責建立全公司系統的會計核算和會計監(jiān)督管理體系 ， 監(jiān)督指導下屬企業(yè)的財務管理工作； （ 2） 負責編制全公司的年度財務預算計劃和年度財務決算報告初稿； （ 3） 定期對全公司的財務狀況和經營成果進行財務分析 ， 給董事局及總裁班子提供綜合性的財務分析報告； （ 4） 協同企劃部對項目投資 、 重大資產處置進行財務分析； （ 5） 負責對各下屬企業(yè)財務狀況進行監(jiān)督； （ 6） 按時編制財務報表和報告 ， 準備法定財務報告和相關會計資料 ，協助外部審計機構進行審計； （ 7） 負責對全系統各企業(yè) 、 各部門的財務收支及經濟活動進行內部審計和監(jiān)督； （ 8） 負責辦理公司總部銀行貸款 ， 負責辦理各下屬企業(yè)貸款審查及擔保工作； （ 9） 負責公司總部的報銷 、 會計核算等基本會計工作； （ 10） 負責股票 、 債券的發(fā)行和管理事務 ， 擬定和實施融資方案 。 2)隸屬關系： 直接對總裁負責 3)部門職責： （ 1） 負責集團公司系統的監(jiān)察制度的完善和監(jiān)察工作計劃的制定； （ 2） 負責組織開展整個集團公司的行政監(jiān)察工作； （ 3） 負責對全系統各企業(yè) 、 各部門的財務收支及經濟活動進行內部審計和監(jiān)督； (4)負責集團公司系統審計工作規(guī)章制度的建立和審計工作計劃的制定 。 營銷 副總裁職責 銷售部經理 市場部經理 兩個部門根據規(guī)?？梢院喜? 營銷副總裁 銷售部 經理 1)主要職能： 管理銷售人員和銷售渠道 ， 銷售公司各種產品 ， 并且根據市場情況和銷售預測向上級提出合理的生產計劃建議 。 銷售部崗位職責（一） 職能重點 ?銷售管理 ?銷售預測 ?產品銷售 職責重點 人員要求 關鍵崗位 建立與代理商、經銷商關系，開拓銷售渠道； 完成與產品銷售有關的商務事項，并承擔貨款及時回籠責任； 對代理商、經銷商進行監(jiān)督、考核； 提供銷售支持和售后服務； 收集市場和客戶信息、及時向上反映市場和客戶需求。 市場部 經理 （ 1人） 市場部 副經理 （ 1人） ?？埔陨?， 市場營銷相關專業(yè)，市場領域管理工作經驗，具備較強的管理溝通協調能力。 對子公司董事、總經理和財務負責人實施任免、監(jiān)督、考核與獎懲管理，是控制子公司的基礎 任免 監(jiān)督 考核 獎懲 嚴格按照任免程序規(guī)定對子公司的主要人員進行配置 按照述職制度定期述職，監(jiān)督經營管理的過程結果；監(jiān)督權限范圍執(zhí)行 根據目標責任書（或業(yè)績合同）規(guī)定和職責要求進行考核 每年根據考核結果對相關責任人進行獎勵或者處罰 母公司對子公司人事管理的操作要點 考核、薪酬 任免 審核 提名 總經理 副總經理 財務負責人 其他中層管理人員 ?公司總裁 ?子公司總經理 ?子公司董事會 ?由子公司董事會批準，公司人力資源部負責實施 ?公司財務部 ?公司總裁 ?由公司總裁批準，公司人力資源部負責實施 ?由子公司總經理直接任命，報公司人力資源部備案 ?由子公司總經理批準，子公司人力資源部負責實施 ?由子公司董事會批準，公司人力資源部負責實施 我方董事 ?由公司董事局任免我方董事 ?由公司董事局批準，公司人力資源部負責實施 ?子公司董事會 ?公司董事局 ?公司人力資源部 ?公司總裁 子公司人員 對于向子公司派駐的董事，需制定明確的