xx投資管理有限公司目標(biāo)管理咨詢報(bào)告(更新版)
【正文】 行人應(yīng)報(bào)請(qǐng)目標(biāo)監(jiān)督人及時(shí)調(diào)整其它目標(biāo)項(xiàng)目重要性百分比 ， 以免影響其它項(xiàng)目的評(píng)估 162 目標(biāo)完成情況的考核與評(píng)估 ?對(duì)部門的考核與評(píng)估 ?對(duì)個(gè)人的考核與評(píng)估 163 對(duì)部門的目標(biāo)考核與評(píng)估 ?考核流程 ?考核方式 164 XX公司部門目標(biāo)考核流程 修正下一階段目標(biāo)考核 評(píng)價(jià)實(shí)施結(jié)果 反饋并記入檔案 兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲 審批 匯總并核算獎(jiǎng)懲 評(píng)價(jià)并簽署意見 對(duì)比計(jì)劃、實(shí)施目標(biāo)考核打分 備注 辦公室 經(jīng)營(yíng)部 開發(fā)部 財(cái)務(wù)部 總經(jīng)理助理 副總經(jīng)理 總經(jīng)理 165 考核方式 ?客觀考核 ?條線考核 ?橫向考核 166 對(duì)個(gè)人的考核與評(píng)估 ?自評(píng) ?初評(píng) ?復(fù)審 ?面談交流 ?匯總 167 自評(píng) ?由員工對(duì)照自己各方面的表現(xiàn)及考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己進(jìn)行考核，將考評(píng)分計(jì)入“自評(píng)得分”欄內(nèi) 168 初評(píng) ?由員工的直接上級(jí)參考員工的自評(píng)情況，將考評(píng)分計(jì)入“初評(píng)得分”欄內(nèi) 169 復(fù)審 ?由人力資源主管參考員工自評(píng)和初評(píng)情況進(jìn)行；中層干部由辦公室主任復(fù)審，副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理由總經(jīng)理復(fù)審，考評(píng)分計(jì)入“復(fù)審得分”欄內(nèi) 170 面談交流 ?由員工的直接上級(jí)和員工本人進(jìn)行。 2023年 3月 下午 5時(shí) 55分 :55March 27, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 3月 27日星期一 下午 5時(shí) 55分 50秒 17:55: 1楚塞三湘接，荊門九派通。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 27日星期一 下午 5時(shí) 55分 50秒 17:55: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 3月 27日星期一 5時(shí) 55分 50秒 17:55:5027 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 下午 5時(shí) 55分 50秒 下午 5時(shí) 55分 17:55: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , March 27, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 17:55:5017:55:5017:55Monday, March 27, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 :55:5017:55Mar2327Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 17:55:5017:55:5017:553/27/2023 5:55:50 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 5時(shí) 55分 50秒 下午 5時(shí) 55分 17:55: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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