14001整合體系文件-2cop007培訓(xùn)控制-iso(更新版)
【正文】 。 2）內(nèi)審員的培訓(xùn)取證和換證由行政部組織管理。 a) 公司業(yè)務(wù)發(fā)展變化； b) 質(zhì)量體系或環(huán)境體系有重大變化； c) 職責(zé)加重、工作內(nèi)容 /工作范圍擴(kuò)大； d) 新工藝、新設(shè)備的采用。 崗位人員資格 為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量（環(huán)境）方針、質(zhì)量（環(huán)境）目標(biāo)和確保公司各項(xiàng)活動(dòng)正常有序地進(jìn)行，應(yīng)對(duì)組織機(jī)構(gòu)中管理人員、驗(yàn)證人員及重要崗位人員提出相應(yīng)的資格要求。XXXX 有限公司程序文件 文件編號(hào)： COP007 文件版本： A/0 培訓(xùn)控制程序 頁(yè) 碼： 1/3 發(fā)行日期： 20xx/03/01 對(duì)公司員工進(jìn)行管理知識(shí)和專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，保證員工能滿足生產(chǎn)質(zhì)量以及環(huán)境管理體系的規(guī)定要求。 5 程序 人力配置 建立公司組織機(jī)構(gòu)并確定各職能部門的職責(zé)和權(quán)限，詳見(jiàn)《質(zhì)量管理手冊(cè)》中要求。 培訓(xùn)計(jì)劃 各部門為了使所屬人員達(dá)到所規(guī)定的資格以及下述情況發(fā)生時(shí)保持人員的合格性，應(yīng)積極考慮培訓(xùn)需要，并報(bào)行政部統(tǒng)一安排實(shí)施。 1） 電工、鍋爐工的培訓(xùn)取證和復(fù)訓(xùn)驗(yàn)證報(bào)設(shè)備部組織管理，并報(bào)行政
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