傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理培訓(xùn)課程(更新版)
【正文】 :21:48 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。上午8時(shí)21分48秒上午8時(shí)21分08:21:4823.3.21,感謝您的下載觀看,專家告訴,。08:21:4808:21:4808:21Tuesday, March 21, 2023 1知人者智，自知者明。23.3.2123.3.2108:21:4808:21:48March 21, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。2023年3月21日星期二上午8時(shí)21分48秒08:21:4823.3.21 1比不了得就不比，得不到的就不要。 過于強(qiáng)調(diào)道德自覺，忽視硬管理的作用。在人本管理中，儒家十分強(qiáng)調(diào)“富民”、“惠民”、“裕民”、“因民之利而利之”，同時(shí)，還應(yīng)滿足民眾的精神需求。,?,人的價(jià)值追求是多元的，因此，管理中的強(qiáng)制性是完全必要的。即通過養(yǎng)性，克制自己的欲望，達(dá)到道德的完善和人格的完滿，使人認(rèn)識(shí)的自身的價(jià)值，樹立奉獻(xiàn)社會(huì)、為國立功的價(jià)值觀?？铺兀↗ohnP.Kotter）,?,企業(yè)文化的意義,?,為了保證企業(yè)的生存，使企業(yè)組織具備不斷改進(jìn)的能力，提高企業(yè)組織的競爭力。三、企業(yè)中的非正式組織以及人與人之間的關(guān)系問題。它所包含的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則等意識(shí)形態(tài)和物質(zhì)形態(tài)均為該組織成員所共同認(rèn)可。事實(shí)上，與其說儒學(xué)是關(guān)于道德倫理的學(xué)說，不如說是管理的學(xué)說。用于指講述、研究中國傳統(tǒng)文化與學(xué)術(shù)的學(xué)問或?qū)W科。這些傳統(tǒng)美德對(duì)家庭、國家和社會(huì)起到了巨大的維系與調(diào)節(jié)作用。比如，強(qiáng)調(diào)仁愛，強(qiáng)調(diào)群體，強(qiáng)調(diào)和而不同，強(qiáng)調(diào)天下為公。,?,“國學(xué)”一詞是中國近代文化發(fā)展史上才出現(xiàn)的學(xué)術(shù)名詞。如“治”、“君”、“牧”、“臨”、“使”等等。,?,企業(yè)文化的涵義,企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織之中形成的組織文化。二、關(guān)于管理中的人性問題。P,?,孟子的性善論，為把人的行為引向道德自覺，實(shí)施自律管理提供了前提條件。,?,在孔子看來，“仁”是內(nèi)在的道德意識(shí)，“禮”是“仁”的外在表現(xiàn)，也是道德評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)，“道德仁義，非禮不成”。,?,第六，必須滿足民眾的基本生存需要。 用道德范疇的概念界定人性，并不科學(xué)。23.3.2123.3.2108:21:4808:21:48March 21, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。08:21:4808:21:4808:21Tuesday, March 21, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。23.3.2108:21:4808:21Mar2321Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人
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