【正文】 7。 公司還結(jié)合集團(tuán) “十、百、千 ”人才培養(yǎng)機(jī)制，創(chuàng)新的提出了 “二二五 ”干部培養(yǎng)的創(chuàng)新課題，設(shè)立技術(shù)人才特殊貢獻(xiàn)獎。各基層單位還提煉出班組安全文化理念，明確創(chuàng)建目標(biāo)，并整理出安全質(zhì)量檔案。 公司從 2023年底就開始著手實(shí)施品牌文化建設(shè)，確定了：以打造 “易速 ”北方設(shè)備物流專業(yè)化品牌為起點(diǎn)，逐步形成涉及全部主營業(yè)務(wù)的品牌文化，以此，提升和轉(zhuǎn)換企業(yè)的整體形象，實(shí)現(xiàn)品牌為企業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)與增值。公司團(tuán)委通過建立青工短信平臺，為全體青年團(tuán)員建立起情感溝通渠道。 那么我公司目前的企業(yè)文化現(xiàn)狀是怎樣的呢？ 二公司自成立以來，在企業(yè)文化的發(fā)展軌跡上，一直追尋著天津港企業(yè)文化的發(fā)展脈絡(luò)，從創(chuàng)業(yè)時期 “三寶 ”文化初步形成，到成長期企業(yè)文化積淀日見豐厚，直至新時期企業(yè)文化的快速發(fā)展，員工對企業(yè)的榮譽(yù)感、歸屬感不斷增強(qiáng)，企業(yè)的凝聚力、向心力與日俱增。 企業(yè)文化建設(shè)的根本落腳點(diǎn)是提高員工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 企業(yè)文化是塑造企業(yè)形象的重要手段，企業(yè)形象直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。相繼完成了 10萬噸級、 15萬噸級和 20萬噸級航道建設(shè)，港口等級由 5萬噸級提高到 20萬噸級，創(chuàng)造了在淤泥質(zhì)海灘建設(shè)深水港的先例，躋身國際深水港之列。其中， “家庭觀 ”強(qiáng)調(diào)主人翁意識，追求的是和諧，培育的是自我管理型團(tuán)隊(duì)； “軍隊(duì)觀 ”強(qiáng)調(diào)令行禁止，講求的是有序，培育的是功能型團(tuán)隊(duì)； “學(xué)校觀 ”，強(qiáng)調(diào)知識為導(dǎo)向，講求的是天津港要成為學(xué)習(xí)型企業(yè)。從上世紀(jì)九十年代中期開始提速發(fā)展，到 2023年港口吞吐量突破 1億噸， 49年的奮斗實(shí)現(xiàn)了幾代天津港人的夢想。天津港員工人均工資 “十五 ”期間年平均增長 14%，一半以上員工住上了自購商品房，大約 30%的人還開上了私家車。鄧小平曾經(jīng)說過，發(fā)展是硬道理，我們要用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題。這對提高企業(yè)凝聚力是非常重要的。167。天津港的前身是李鴻章興辦洋務(wù)運(yùn)動的清政府招商局。 我想通過這個故事，大家都能夠看出，長期從事某一職業(yè)，會形成一定的職業(yè)習(xí)慣，那么我們總結(jié)一下什么事職業(yè)文化 : 長期從事某種職業(yè)，通過被訓(xùn)練或自然形成的思維模式與行為習(xí)慣，為從事同一種職業(yè)的很多人所共同擁有。167。 對同一地域群體的人有極強(qiáng)的吸引力167。 可預(yù)見的重復(fù)性行為模式167。問：假設(shè)你是大、小杰克的老師，你將怎么處理？ 這時，來自不同國家的老師，由于受不同民族文化的影響，說出了不同的答案，我將答案列舉出大家猜猜他們是來自哪個國家的回答。 又過了一段時間，實(shí)驗(yàn)人員又釋放了最初試驗(yàn)的一只猴子，換進(jìn)了另一只新的猴子進(jìn)去，這只猴子看到香蕉后，也是迫不及待的要去拿，結(jié)果又被其他四只猴子進(jìn)行了圍毆，特別是，上次被圍毆的那只猴子，打的特別用力。企業(yè)文化培訓(xùn)課程 講企業(yè)文化之前 ,我們先從宏觀的文化入手，逐步對大家進(jìn)行介紹，使大家對文化有一個先期的了解。這只猴子看到香蕉馬上想去拿，結(jié)果，被其他四只猴子圍毆了一頓，當(dāng)然，這五支猴子，就沒有被水噴到。很明顯，他們?nèi)隽酥e。 具有很強(qiáng)的傳統(tǒng)性和廣泛性167。 帶有濃厚的地域人色彩167。 熱氣球上的人說：先生，我猜你一定是干 IT的吧。你現(xiàn)在的處境和先前沒有兩樣，但責(zé)任已經(jīng)歸咎在我身上了。 天津港的歷史最早可上溯到漢代，自唐代以來形成海港，自古就有 “地處九河津要，路通七省舟車之說 ”，在近代天津是中國最早對外開放的口岸。天津新港于 1952年重新開港通航。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度入手，逐步確立了以人為本的企業(yè)文化。如果因工作崗位不足需要有人下崗，首先要讓經(jīng)營者下崗，因?yàn)槟銢]有能力把企業(yè)這塊 “蛋糕 ”做大，沒有能力解決好企業(yè)和員工的生存發(fā)展問題，這個責(zé)任不應(yīng)該落到員工身上。我們把提高員工的生活質(zhì)量和員工的全面發(fā)展作為企業(yè)的終極使命。 在 1952年 ——1978 年的創(chuàng)業(yè)時期，天津港生產(chǎn)條件十分艱苦，碼頭工人滿懷對祖國的熱愛，憑借 “手鉤、墊肩、破棉襖 ”三宗寶，靠人拉肩扛，硬是在一片鹽堿荒灘上建起了中國第一大人工港，形成了以 “三寶文化 ”為起源，以 “艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn) ”為企業(yè)精神的創(chuàng)業(yè)期文化； 在 1978年 ——2023 年的成長時期，天津港不斷深化港口體制改革，擴(kuò)大開放，生產(chǎn)建設(shè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。天津港企業(yè)文化建設(shè)的 “三大目標(biāo) ”，即把天津港建成一個興旺和諧的大家庭、一支雷厲風(fēng)行的軍隊(duì)和一所培養(yǎng)人才的學(xué)校，猶如鼎之三足，成為支撐天津港發(fā)展的文化根基。 “十五 ”時期，天津港累計(jì)投資 129億元，在全國沿海港口率先完成了對老碼頭的技術(shù)改造，港口深水化、大型化、專業(yè)化步伐不斷加快，可滿足世界上最先進(jìn)集裝箱船舶及主流干散貨船舶進(jìn)出港的需要。 三、 企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)了港口服務(wù)質(zhì)量全面提高，樹立了誠信負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象。四、 企業(yè)文化建設(shè)使員工隊(duì)伍整體素質(zhì)得到全面提升，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。集團(tuán)企業(yè)文化的十大理念：企業(yè)遠(yuǎn)景：世界一流大港 員工快樂之家企業(yè)使命：承載社會期盼 集散中外文名核心價值：發(fā)展港口 成就個人企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)開拓 超越自我企業(yè)作風(fēng)：令行禁止 務(wù)實(shí)高效管理理念：以人為本 科學(xué)管理人才理念：辟廣闊天地 聚八方良才市場理念：市場為導(dǎo)向 功能占先機(jī)服務(wù)理念：服務(wù)是生命 滿意是追求環(huán)保理念：建設(shè)生態(tài)港口 共享碧海藍(lán)天 在集團(tuán)公司企業(yè)文化的指導(dǎo)下，我公司也對企業(yè)文化進(jìn)行了深入的探索，造就了一支技藝精湛、富有戰(zhàn)斗力的員工隊(duì)伍。公司黨委在黨員政治生日的當(dāng)天，及時送去紀(jì)念品，并在二四公司辦公樓大型電子屏幕上，為黨員進(jìn)行祝賀，公司工會在員工生日當(dāng)天，送上生日蛋糕券進(jìn)行祝福，公司工會還投資購買各類書籍，滿足員工的精神需求， 2023年職工書屋被全國總工會評為國家級職工書屋示范點(diǎn)之一。因此，企業(yè)形象不是單一樹立一個品牌，它是生產(chǎn)過程中的許多閃光點(diǎn)，把 “服務(wù)質(zhì)量、管理水平、科技含量、裝卸工藝、員工素質(zhì) ”等方面綜合起來，形成的一種品牌文化，是由無形到有形的價值轉(zhuǎn)換。 公司在安全文化建設(shè)上，一直堅(jiān)持從大處著手、小處著眼的理念，將基層班組作為安全文化開展的前沿陣地，各黨支部編寫了班組安全文化實(shí)施計(jì)劃，以班組為單位與每名員工簽訂 “不違章”承諾書。隨著企業(yè)不斷的發(fā)展進(jìn)步，勵志文化也得到了進(jìn)一步豐富和完善，逐步形成了后備干部、技術(shù)人才、青年人才激勵三大勵志文化板塊，分別由黨群、行政、團(tuán)委三個職能部門負(fù)責(zé)，從技術(shù)提高、政治進(jìn)步、綜合素質(zhì)三個方面，激勵員工在發(fā)展港口的同時成就個人。 以上是公司企業(yè)文化的現(xiàn)狀，我們總結(jié)一下公司企業(yè)文化建設(shè)理念：167。167。 公司企業(yè)文化理念是什么？167。 希望大家能夠在企業(yè)文化的普及過程中充當(dāng)起傳播者和示范著的作用，今天的課就講到這里。 。 五月 21五月 2109:37:2709:37:27May 13, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 五月 2109:37:2709:37May2113May211越是無能的人，越喜歡挑剔別人