信任—團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練課程(更新版)
【正文】 ?要點(diǎn) 1：注意傾聽 。 ? 要點(diǎn) 8： 問下屬會(huì)怎樣做 ,并給予輔導(dǎo) 。 反饋的技巧 :接受反饋 ? 要點(diǎn)一：傾聽 ， 不打斷 。信任 — 團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練 精彩團(tuán)隊(duì)之旅歡迎您 第一單元 團(tuán)隊(duì)精神 團(tuán) 隊(duì) 精 神 團(tuán)體精神就是通過人際溝通 、 群體活動(dòng)參與管理和智力開發(fā) 等多種形式和手段 ， 為員工創(chuàng) 造良好的工作氛圍 ， 使群體產(chǎn) 生巨大的凝聚力 、 向心力 ， 進(jìn) 而激發(fā)出無限創(chuàng)造力 。 反饋的技巧：給予反饋 ? 要點(diǎn)一：針對對方的需求 ， 站在對方的角度； ? 要點(diǎn)二：反饋要具體 、 明確 ， 只好能舉出例證； ? 要點(diǎn)三：多一些正面的 、 建設(shè)性的反饋； ? 要點(diǎn)四：把握好時(shí)機(jī)； ? 要點(diǎn)五：集中于對方可以改變的行為； ? 要點(diǎn)六：對事不對人 ， 使用描述性而不是評估性的反饋； ? 要點(diǎn)七：考慮對方的接受程度 ， 確保理解 。 ? 要點(diǎn) 7： 讓下屬提出疑問 。 ?要點(diǎn) 7：給下屬恰當(dāng)?shù)脑u價(jià) 。 都尋找自我利益的滿足 ，不考慮對他人的影響； ? 試圖犧牲他人來換取自己的利益 。 處理方式（五） 合作 ?對雙方利益都高度重視 ， 尋求相互受益的結(jié)果 。 2023年 3月 13日星期一 下午 9時(shí) 27分 21秒 21:27: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 21:27:2121:27:2121:27Monday, March 13, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 21:27:2121:27:2121:273/13/2023 9:27:21 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 9時(shí) 27分 21秒 下午 9時(shí) 27分 21:27: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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