【正文】 決定權(quán)。 10 一、各目標(biāo)責(zé)任單位年度綜合業(yè)績(jī) ?計(jì)算辦法： 目標(biāo)責(zé)任單位年度綜合業(yè)績(jī) ? = ?（ 考核指標(biāo)權(quán)重＊年度指標(biāo)執(zhí)行情況） *100% （各指標(biāo)年度執(zhí)行情況計(jì)算辦法見 2023年度集團(tuán)目標(biāo)指標(biāo)體系） 二、一、二級(jí)目標(biāo)責(zé)任人年度綜合業(yè)績(jī) ?計(jì)算辦法： 一、二級(jí)目標(biāo)責(zé)任人年度綜合業(yè)績(jī)分配權(quán)重： 綜合業(yè)績(jī)指標(biāo)計(jì)算辦法（附件 1） 責(zé)任人 集團(tuán) 目標(biāo) 行政管理中心 科技園開發(fā)中心 住宅發(fā)展事業(yè)部 生物科技事業(yè)部 財(cái)務(wù)中心 審計(jì)辦公室 人力資源中心 投資中心 董事會(huì)秘書處 黃立平 100％ 朱德靜 10％ 20％ 35％ 35％ 劉守根 100％ 劉致安 20％ 80％ 舒春萍 10％ 45％ 45％ 陳耀剛 20% 80% 劉珍珍 20％ 80% 各目標(biāo)責(zé)任人年度綜合業(yè)績(jī) ?= ?（目標(biāo)責(zé)任單位年度綜合業(yè)績(jī) ? ＊目標(biāo)責(zé)任單位分配權(quán)重） 11 一、各目標(biāo)責(zé)任單位年度綜合業(yè)績(jī) ?計(jì)算辦法： 目標(biāo)責(zé)任單位年度綜合業(yè)績(jī) ? = ?（ 考核指標(biāo)權(quán)重＊年度指標(biāo)執(zhí)行情況） *100% （各指標(biāo)年度執(zhí)行情況計(jì)算辦法見 2023年度集團(tuán)目標(biāo)指標(biāo)體系） 二、二、三級(jí)目標(biāo)責(zé)任人年度綜合業(yè)績(jī) ?計(jì)算辦法： 二、三級(jí)目標(biāo)責(zé)任人年度綜合業(yè)績(jī)分配權(quán)重： 責(zé)任人 生物科技事業(yè)部本部 中博公司 科諾公司 華琦公司 科尼公司 劉守根 15% 35% 20% 25% 5% 謝天健 50% 50% 王建斌 100% 曲濱 100% 劉渝 100% 各目標(biāo)責(zé)任人年度綜合業(yè)績(jī) ?= ?（目標(biāo)責(zé)任單位年度綜合業(yè)績(jī) ? ＊目標(biāo)責(zé)任單位分配權(quán)重） 綜合業(yè)績(jī)指標(biāo)計(jì)算辦法（附件 1） 12 一、各目標(biāo)責(zé)任單位年度綜合業(yè)績(jī) ?計(jì)算辦法： 目標(biāo)責(zé)任單位年度綜合業(yè)績(jī) ? = ?（ 考核指標(biāo)權(quán)重＊年度指標(biāo)執(zhí)行情況） *100% （各指標(biāo)年度執(zhí)行情況計(jì)算辦法見 2023年度集團(tuán)目標(biāo)指標(biāo)體系） 二、三級(jí)目標(biāo)責(zé)任人年度綜合業(yè)績(jī) ?計(jì)算辦法： 三級(jí)目標(biāo)責(zé)任人年度綜合業(yè)績(jī)分配權(quán)重： 責(zé)任人 行政管理中心 科技園開發(fā)中心 住宅發(fā)展事業(yè)部 園區(qū)開發(fā)中心征地拆遷部 園區(qū)開發(fā)中心工程建設(shè)部 園娶開發(fā)中心招商部 朱德靜 20％ 35% 35% 萬克俊 100％ 張敏 40% 60% 薛兵 40% 30% 30% 蔣寧 100% 各目標(biāo)責(zé)任人年度綜合業(yè)績(jī) ?= ?（目標(biāo)責(zé)任單位年度綜合業(yè)績(jī) ? ＊目標(biāo)責(zé)任單位分配權(quán)重） 綜合業(yè)績(jī)指標(biāo)計(jì)算辦法（附件 1） 13 一、各目標(biāo)責(zé)任單位年度綜合業(yè)績(jī) ?計(jì)算辦法： 目標(biāo)責(zé)任單位年度綜合業(yè)績(jī) ? = ?（ 考核指標(biāo)權(quán)重＊年度指標(biāo)執(zhí)行情況） *100% （各指標(biāo)年度執(zhí)行情況計(jì)算辦法見 2023年度集團(tuán)目標(biāo)指標(biāo)體系） 二、三級(jí)目標(biāo)責(zé)任人年度綜合業(yè)績(jī) ?計(jì)算辦法： 三級(jí)目標(biāo)責(zé)任人年度綜合業(yè)績(jī)分配權(quán)重： 責(zé)任人 科技園開發(fā)中心 新城物管公司 曙光軟件園 朱德靜 35% 許建光 100％ 張樂 100％ 王新華 100％ 各目標(biāo)責(zé)任人年度綜合業(yè)績(jī) ?= ?（目標(biāo)責(zé)任單位年度綜合業(yè)績(jī) ? ＊目標(biāo)責(zé)任單位分配權(quán)重） 綜合業(yè)績(jī)指標(biāo)計(jì)算辦法（附件 1） 14 一、各目標(biāo)責(zé)任單位年度綜合業(yè)績(jī) ?計(jì)算辦法： 目標(biāo)責(zé)任單位年度綜合業(yè)績(jī) ? = ?（ 考核指標(biāo)權(quán)重＊年度指標(biāo)執(zhí)行情況） *100% （各指標(biāo)年度執(zhí)行情況計(jì)算辦法見 2023年度集團(tuán)目標(biāo)指標(biāo)體系） 二、三級(jí)目標(biāo)責(zé)任人年度綜合業(yè)績(jī) ?計(jì)算辦法： 三級(jí)目標(biāo)責(zé)任人年度綜合業(yè)績(jī)分配權(quán)重： 責(zé)任人 投資管理中心 進(jìn)出口公司 舒春萍 45％ 李曉力 100％ 各目標(biāo)責(zé)任人年度綜合業(yè)績(jī) ?= ?（目標(biāo)責(zé)任單位年度綜合業(yè)績(jī) ? ＊目標(biāo)責(zé)任單位分配權(quán)重） 綜合業(yè)績(jī)指標(biāo)計(jì)算辦法（附件 1） 15 各目標(biāo)責(zé)任人年度績(jī)效薪資計(jì)算辦法： 各目標(biāo)責(zé)任人在年度績(jī)效薪資總額中的分配權(quán)重為： 目標(biāo)責(zé)任人 績(jī)效薪資總額分配權(quán)重 163。 24 2023年度行政管理中心指標(biāo)體系 關(guān)鍵工作任務(wù)： 工作任務(wù) 完成時(shí)限 完成標(biāo)準(zhǔn) 各指標(biāo)執(zhí)行情況計(jì)算 關(guān)鍵工作完成情況 =完成數(shù)量 /任務(wù)數(shù)量； 重大責(zé)任事故按照政府標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定或 CEO辦公會(huì)認(rèn)定 。 當(dāng)指標(biāo)執(zhí)行情況為負(fù)數(shù)時(shí) ， 其指標(biāo)執(zhí)行情況取值為 “ 0” ； ，詳細(xì)計(jì)算公式按照財(cái)務(wù)中心的核算定義執(zhí)行。 如發(fā)生重大責(zé)任事故 ， 實(shí)行一票否決制 ， 即解除崗位職務(wù) ， 并取消年度業(yè)績(jī)兌現(xiàn)資格； 凡指標(biāo)評(píng)價(jià)為 “ 不高于 ” 的 ， 其指標(biāo)執(zhí)行情況計(jì)算公式為 ： （ 1（ 實(shí)際值 目標(biāo)值 ） /目標(biāo)值 ） ＊ 100％ 。 33 2023年度科技園開發(fā)中心指標(biāo)體系 指標(biāo)名稱 指標(biāo)權(quán)重 指標(biāo)數(shù)值 指標(biāo)計(jì)算 財(cái)務(wù) 指標(biāo) (60%) 收入成本率 20％ 不高于期初值 實(shí)際主營成本 /實(shí)際主營收入 回款率 15％ 當(dāng)期銷售收入到帳額 /當(dāng)期銷售收入 營業(yè)利潤 15％ 銷售收入 銷售成本 經(jīng)營性凈現(xiàn)金流量 10％ 經(jīng)營性現(xiàn)金流入 經(jīng)營性現(xiàn)金流出 銷售收入 監(jiān)測(cè) 銷售合同收入 占用資產(chǎn)利潤率 預(yù)考 營業(yè)利潤 /占用總資產(chǎn) 人均利潤 預(yù)考 不低于期初值 營業(yè)利潤 /總?cè)藬?shù) 管理 指標(biāo) (30%) 收帳率 15％ 當(dāng)期收回前期累計(jì)應(yīng)收帳款金額 /前期累計(jì)應(yīng)收帳款金額 收入費(fèi)用率 10％ 不高于期初值 實(shí)際費(fèi)用 /實(shí)際收入 預(yù)算動(dòng)支率 5％ 不高于 2 預(yù)算動(dòng)支筆數(shù) /12 呆帳率 監(jiān)測(cè) 完成取值 當(dāng)期應(yīng)收未收過 6 月的應(yīng)收款 /當(dāng)期銷售收入 壞帳率 監(jiān)測(cè) 完成取值 當(dāng)期應(yīng)收未收過 9 月的應(yīng)收款 /當(dāng)期銷售收入 重大安全事故 一票否決 0 工程合格率 一票否決 100％ 工程合格量 /驗(yàn)收工程量（ M2) 工程優(yōu)良率 預(yù)考 完成取值 工程優(yōu)良量 /驗(yàn)收工程量（ M2) 員工滿意度 預(yù)考 完成取值 客戶滿意度 預(yù)考 完成取值 任務(wù) 指標(biāo) (10%) 新城物管理經(jīng)營管理指標(biāo) 2％ 見新城物管理經(jīng)營管理指標(biāo) 曙光軟件園經(jīng)營管理指標(biāo) 3％ 見曙光軟件園經(jīng)營管理指標(biāo) 開發(fā)面積 監(jiān)測(cè) 可交付面積 監(jiān)測(cè) 關(guān)鍵工作完成情況 5％ 100％ 說明：工程合格率和重大安全事故，一票否決，即解除崗位職務(wù)。 凡指標(biāo)評(píng)價(jià)為 “ 不低于 ” 的 ， 其指標(biāo)執(zhí)行情況計(jì)算公式為： （ 1（ 目標(biāo)值 實(shí)際值 ） /目標(biāo)值 ） ＊ 100％ 。 40 2023年度華琦公司指標(biāo)體系 關(guān)鍵工作任務(wù)： 工作任務(wù) 完成時(shí)限 完成標(biāo)準(zhǔn) 各指標(biāo)執(zhí)行情況計(jì)算 關(guān)鍵工作完成情況 =完成數(shù)量 /任務(wù)數(shù)量； 重大安全事故按照政府標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定或 CEO辦公會(huì)認(rèn)定 。 當(dāng)指標(biāo)執(zhí)行情況為負(fù)數(shù)時(shí) ， 其指標(biāo)執(zhí)行情況取值為 “ 0” ； ，詳細(xì)計(jì)算公式按照財(cái)務(wù)中心的核算定義執(zhí)行。 如發(fā)生重大安全事故 ， 實(shí)行一票否決制 ， 即解除崗位職務(wù) ， 并取消年度業(yè)績(jī)兌現(xiàn)資格； 凡指標(biāo)評(píng)價(jià)為 “ 不高于 ” 的 ， 其指標(biāo)執(zhí)行情況計(jì)算公式為： （ 1（ 實(shí)際值 目標(biāo)值 ） /目標(biāo)值 ） ＊ 100％ 。 49 2023年度新城物管公司指標(biāo)體系 指標(biāo)名稱 指標(biāo)權(quán)重 指標(biāo)數(shù)值 指標(biāo)計(jì)算 財(cái)務(wù) 指標(biāo) （ 65％） 收入費(fèi)用率 20％ 不高于期初數(shù) 實(shí)際費(fèi)用 /實(shí)際收入 銷售收入 15％ 銷售合同收入 凈利潤 15％ 銷售收入 總成本費(fèi)用 經(jīng)營性凈現(xiàn)金流量 8％ 經(jīng)營性現(xiàn)金流入 經(jīng)營性現(xiàn)金流出 凈資產(chǎn)收益率 7％ 凈利潤 /年末凈資產(chǎn) *100% 管理 指標(biāo) （ 30％） 回款率 18％ 當(dāng)期銷售收入到帳額 /當(dāng)期銷售收入 收帳率 2％ 當(dāng)期收回前期累計(jì)應(yīng)收帳款金額 /前期累計(jì)應(yīng)收帳款金額 呆帳率 監(jiān)測(cè) 完成取值 當(dāng)期應(yīng)收未收過 6月的應(yīng)收款 /當(dāng)期銷售收入 壞帳率 監(jiān)測(cè) 完成取值 當(dāng)期應(yīng)收未收過 9月的應(yīng)收款 /當(dāng)期銷售收入 預(yù)算動(dòng)支率 10％ 不高于 2 預(yù)算動(dòng)支筆數(shù) /12 員工滿意度 預(yù)考 完成取值 客戶滿意度 預(yù)考 完成取值 重大安全事故 一票否決 0 任務(wù)指標(biāo) （ 5％） 關(guān)鍵工作完成情況 5％ 100％ 說明：重大安全事故，一票否決，即解除崗位職務(wù)。 凡指標(biāo)評(píng)價(jià)為 “ 不低于 ” 的 ， 其指標(biāo)執(zhí)行情況計(jì)算公式為： （ 1（ 目標(biāo)值 實(shí)際值 ） /目標(biāo)值 ） ＊ 100