【正文】 實(shí)施和運(yùn)行 資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限 能力、培訓(xùn)和意識(shí) 溝通、參與和協(xié)商 文件 文件控制 運(yùn)行控制 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限168?！M織應(yīng)向在其控制下工作的人員和其他有關(guān)的相關(guān)方傳達(dá)相關(guān)法律法規(guī)和其他要求的信息。 目標(biāo)和方案 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的確定組織應(yīng)建立并保持程序，以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和必要控制措施的確定。 注：不符合可以是對(duì)下述要求的任何偏離：有關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法律法規(guī)要求等；職業(yè)健康安全管理體系要求 。注 1：獨(dú)立性不意味必須來自組織的外部。程序 （新增 9個(gè)術(shù)語）新增術(shù)語 糾正措施 corrective action為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合（ ）或其他不期望情況的原因所采取的措施。 —— 增加了 “合規(guī)性評(píng)價(jià) ”。 c) 用新術(shù)語 “可接受風(fēng)險(xiǎn) ”取代原有術(shù)語 “可容許風(fēng)險(xiǎn) ”(參見 )。18001： 2023168。 —— 對(duì) PDCA (策劃 — 實(shí)施 — 檢查 — 改進(jìn) )模式 ,僅在引言部分作全面介紹 ,在各主要條款中不再分別予以介紹 ?？紤]到這樣的損失和破壞并不直接與職業(yè)健康安全管理相關(guān) ,它們應(yīng)包括在資產(chǎn)管理的范疇內(nèi) 。 1. 范圍 :168。新增術(shù)語 職業(yè)健康安全方針 OHSAS policy最高管理者就組織（ ）的職業(yè)健康安全績效（ ）正式表達(dá)的總體意圖和方向。 注：該過程不必同時(shí)發(fā)生在活動(dòng)的所有領(lǐng)域 。檢查與糾正措施? 績效測(cè)量和監(jiān)視? 合規(guī)性評(píng)價(jià)? 事件調(diào)查、不符合、 糾正措施和預(yù)防措施? 記錄和記錄管理? 審核職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行 模式 總要求 職業(yè)健康安全方針 策劃 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的確定 法律法規(guī)和其他要求 目標(biāo)和方案 實(shí)施和運(yùn)行 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 能力、培訓(xùn)和意識(shí) 溝通、參與和協(xié)商 文件 文件控制 運(yùn)行控制 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 檢查 績效測(cè)量和監(jiān)視 合規(guī)性評(píng)價(jià) 事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施 記錄控制 內(nèi)部審核 管理評(píng)審 總要求組織應(yīng)根據(jù)本 標(biāo)準(zhǔn)的要求 建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系，確定如何滿足這些要求，并形成文件。對(duì)于變更管理，組織應(yīng)在變更前，識(shí)別在組織內(nèi)、職業(yè)健康安全管理體系中或組織活動(dòng)中與該變更相關(guān)的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和安全風(fēng)險(xiǎn)。目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)健康安全方針，包括對(duì)防止人身傷害與健康損害，符合適用法律法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其他要求，以及持續(xù)改進(jìn)的承諾。 最高管理者應(yīng)通過以下方式證實(shí)其承諾：168。 a) 確保按本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系； 168。組織應(yīng)確保在其控制之下完成對(duì)職業(yè)健康安全有影響的任務(wù)的任何人員都具有相應(yīng)的 能力 ，該能力基于適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)或經(jīng)歷，并應(yīng)保留相關(guān)記錄。b) 在實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全方針、程序和職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) (見 )方面的作用、職責(zé)和重要性；168。 文件職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)包括 : a) 職業(yè)健康安全 方針和目標(biāo) ；b) 對(duì)職業(yè)健康安全管理體系 范圍 的描述；c) 對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的 主要要素及其相互關(guān)系 的描述，以及相關(guān)文件的 查詢途徑 ；d) 本標(biāo)準(zhǔn)所要求的 文件 ,包括記錄 。 運(yùn)行控制組織應(yīng)確定與已辨識(shí)的、需實(shí)施必須控制措施的危險(xiǎn)源相關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng)，以管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。 檢查 績效測(cè)量和監(jiān)視 合規(guī)性評(píng)價(jià) 事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施 記錄管理 內(nèi)部審核 績效測(cè)量與監(jiān)視組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，對(duì)職業(yè)健康安全績效進(jìn)行例行 測(cè)量與監(jiān)視 。組織應(yīng)保存定期評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。為消除實(shí)際或潛在的不符合的原因而采取的任何糾正措施或預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)。應(yīng)建立、實(shí)施并保持審核程序，以明確： a) 策劃和實(shí)施審核、報(bào)告審核結(jié)果和保留相關(guān)記錄的職責(zé)、能力和要求；b) 審核準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法。謝謝！演講完畢，謝謝觀看！